的原石，不知道何时才能发光。
如果换作是娄半城自己做决定，根本不会把这些人招进公司。
他更倾向于签约一些已经小有名气的演员或歌手，至少能立刻带来收益和曝光。
而不是像现在这样从头培养，耗时耗力。
可按照易不凡的做法，不单单把这些人招了进来，还花钱帮他们提升、学习。
公司为他们请了专业的声乐、舞蹈和表演老师，安排密集的培训课程。
甚至资助他们参加各种比赛和活动，旨在全面提升他们的能力。
然而，问题也随之而来。
这些新人根本没办法参与什么影视剧的拍摄。
一方面是他们经验不足，演技稚嫩；另一方面是找不到合适的剧本。
易不凡坚持要做原创内容，强调故事的质量和独特性。
但好剧本可遇不可求，导致项目推进缓慢。
可以说，这些投入完全像是在把钱打水漂。
每个月公司的支出都在增加，租金、工资、培训费用样样不少。
但收入却寥寥无几，仅靠一些小型商演或广告勉强维持。
娄半城看着财务报表上赤红的数字，眉头越皱越紧，心里七上八下。
要不是易不凡之前布局的那些项目，比如房地产、科技等领域已经赚得盆满钵满，利润丰厚。
可能娄半城早已经放弃了。
正是其他项目的成功，才让娄半城勉强按捺住心中的不安，继续支持娱乐公司的运营。
他告诉自己，再给一点时间，或许易不凡的远见真的能带来惊喜。