实际上，黎卫彬会有此判断，也并非全是因为眼下的形势。
虽说徐仲远推进干部人事制度改革的决心很足，而且也得到了居委常委会的坚定支持。
但是即便如此，针对地方干部的调整，尤其是涉及到地方领导班子的调整肯定不是那么容易就能敲定的事情。
这其中必然有诸多利益上的轻重权衡和考量，断然不是普通人想象的那么简单。
在很多普通人看来，像徐仲远这种身居高位的大人物，绝对是掌握着无数人的生杀大权，想让谁上就可以让谁上，觉得谁可以担任什么职务，直接任命他就行了，无非就是一句话的事情。
实际却不然。
就算是到了徐仲远这种身份地位，想要全面推动一项重要的人事调整工作，背后要做的事情也是常人难以想象的。
不说其他的，仅仅是符合组织流程需要开展的准备工作就不是一天两天能完成的。
不过他之所以判断陈江其这一次很有可能真的要动，关键就在于何方舟。
徐仲远要推动干部人事制度改革，那很多工作必然绕不开何方舟和组织部，以何方舟的性格，是断然不可能做存在风险的事情的。
陈江其虽然没有什么过失。
但是作为常务副部长，其人私心太重。
这一次自己负责干部人事改革工作，陈江其能不能做到全面配合，充分协助，对落实工作有着很大的影响。
放任这样一个可能存在风险的人在这个位置上，何方舟怎么可能会放心。
而且更重要的是，陈江其的年龄已经耽误不起了。
作为63年的干部，他已经越过了55这道坎，如果再不下去的话，仕途基本上可以预见到顶了。
在这个时候，顺水推舟地放陈江其下去干一任省府一把手，再安排自己的人到常务副部长这个位置上，何方舟自然是何乐而不为。
……
“部长，关于这个问题，我个人没什么要说的。”
正如黎卫彬所料。
几乎是时间刚刚进入1月中旬，何方舟就瞅准了机会要在组织部内部有所动作了。
而之所以选择这样一个时机，主要是眼下各地都在组织召开代表工作会议，最近一段时间的人事任命也是极为频繁。
只是在黎卫彬看来，何方舟询问自己关于常务副部长的人选问题，
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