结束视察工作从广南回来，悄然之间，时间已经进入了1月份。
今年的春节来得比较晚，要到阳历2月中旬才会赶上传统的农历新年。
所以对于黎卫彬来说，手头上的工作任务还有继续深入推动下去的时间和空间。
不知不觉已经履新一个月有余。
在组织部，他这位副部长自然也算不上是新面孔。
从熟悉工作的速度和效率来看，黎卫彬的表现可谓是获得了极高的评价，可以说远远超过了何方舟对他的期望。
因为干部人事制度改革的问题，这段时间何方舟也是忙得脚不沾地，根本没有多少时间去跟黎卫彬磨嘴皮子，谈工作感想。
不过黎卫彬其实也很清楚，在自己的分管工作上，何方舟之所以完全放任自流，并不能简单地认为是他黎卫彬的表现突出。
更重要的是这一次陪同领导南下视察工作，并且以一个全新的身份首次主持干部改革工作。
这就足以说明自己在副部长这个位置上走形式的可能性很小，而是要真的独当一面。
换句话说。
他在组织部的这一个任职岗位结束，到时候调任新职基本上已成定局。
而且从目前徐仲远用人的情况来看，在新的任职时间之内，这一位如果要打破惯例继续留任，那全方位地调整地方干部就是必然的过程。
在这样一个过程中，自己未必不能获得一次前所未有的机会，一步出掌地方政府工作。
当然了。
在官场上深谋远虑只是一种战略性的处事方式和思维习惯，但是在事情真正落定之前，谁也无法去肯定某个结果。
而前提就是组织部这边的工作能出色地完成。
……
作为干部二局的局长。
张俊杰这段时间的心情还是很不错的。
此前部里发生重大的人事和分工调整，因为分管领导发生变化，张俊杰本来还有些担心新任副部长黎卫彬会不好相处。
但是经过这次南下视察工作之后，张俊杰对黎卫彬的了解可谓是大为增加，越是了解的情况下，他这位干部二局的局长自然也是越发舒心。
因为在张俊杰看来，黎卫彬虽然年轻，但是从这段时间接触的情况来看，黎卫彬身上其实并没有年轻干部身上那种常见的倨傲和盲目自信。
不仅如此，而且黎卫彬年
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