以立刻反馈给研发中心，药品也好，器材也罢，作为新的研发方向。器材厂的生产线和质量控制经验，可以反哺药厂建设。市场的渠道也可以逐步共享！”
他抬起头，目光锐利，“我们要做的，是打通内部的循环，形成生态，而不仅仅是把他们装进一个筐里。”
宋怡听着，眼睛越来越亮。
李向南这个航母战斗群的比喻，比他设想的总部——分部的模式更生动，也更宏大，更强调协同和赋能。
她立刻意识到，这格局更大。
“我明白了！”宋怡有些激动，“所以，集团化的核心是赋能和协同，而不是管控！”
“对！”李向南点头，“所以你的方案，在管控和标准化上写的很好，但在如何设计协同机制，如何让总部真正赋能业务上，还可以深化，这需要更精细的设计！”
“那……我们现在就启动？”宋怡试探的问，她有些迫不及待了，心跳有些快。
李向南没有直接回答，而是站起身，走到窗前，看着楼下医院院子里匆匆来往的人流和车辆。
慕家的旧债要清算，小佛爷和那个神秘的禅师以及先生在暗处虎视眈眈，上官婉晴的下落不明……这些事情像一块块石头压在心里。
但他知道，他李向南不能停下。
尤其是昨晚听了大哥秦淮河关于南边蛇毒伤员的事情描述后，那种紧迫感更强烈了。原本他是准备过来跟江绮桃商量快速上马制药厂的事情……
个人的恩怨要了，家族的债要讨，但更大的责任也在肩上。
他要建的，不仅仅是一个商业帝国，更是一个能在这个时代真正守护一些人，做成一些事情的根基。
看来得分三步走了。
一步调查慕家的旧事，一步抓紧进行集团改革，一步快速上马制药厂完成未来南华集团的基础。
转过身，他的眼神已经变得坚定无比。
“启动，但不能全面铺开，容易乱！”
他回到办公桌，“你拿南怡器械中心，春雨一二厂，进行试点！以这两个单位作为基础，搭建集团最初的框架，摸索协同模式，理顺流程，必要时刻，可以协调念薇医院进入集团化节奏！”
“我给你半年的时间，把试点跑通，拿出可复制的经验！同时，开始物色集团总部的核心班子，财务、人事、战
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