余正东收到了消息，满意而去，本来他们这些排名中下的副职，早就没了什么想法，因为副职太多了，轮着挤都挤不过去。
但是杨辰既然这样说，那肯定是有所变动，那么就有机会，看各人的活动能力了。
余正东要比陈浩然机巧的多，立刻闻弦歌而知雅意，赶紧去准备了，虽然希望不大，但你不努力肯定一点希望也没有。
现在的下岭乡就需要这样的人，不然就如同一汪死水一样，必须得找条鲶鱼来扑腾一番，才会有点水花。
会议一结束，黄怡诚就要了辆公车走了，也不知道是去家舔伤口，还是去告杨辰不讲理了，反正杨辰这边是按规则行的事，他就是告到什么地方，也是杨辰有理。
最多说杨辰这人霸道，听不进反对意见。
杨辰却不管那么多，余正东走后，郑博文立刻就进来了，做为办公室主任，不能等领导喊才知道过来，必须主动过来问有事情要安排没有，领导说没有了，那才能走。
“有空你去县里看看，或者去其它单位或乡镇问问，看看他们的议事规则或会议制度，什么事需要上会，什么事不需要，清楚地列出来，另外，有好的公章、公车使用制度也学过来，要学会用制度管人，别人谁也说不出来什么。”杨辰对郑博文安排道。
下一步下岭乡的权力运行必须规范化，不能谁想干什么谁干什么，一个副职到党政办说一声一盖章就算通过了，小事可以，大事绝对不行。
甚至来杨辰这签字通过也不行，必须要上会，上会就是集体责任，而不是个人责任。
郑博文有点不太理解，如果什么都规范化，领导就没有做手脚的空间了，看似规范了下属，实际上也限制了自己，因为你总不能无视规则吧。
“你去学习学习就知道了。”郑博文别的都行，就是缺乏悟性。
如果规章制度限制的是一把手，那这个制度绝对不会出台，肯定会留出一定的空子，谁傻了会主动限制自己，目的都是为了限制别人，自己受限那也是轻微的。
这个主要是目光欠缺的问题，一直以来只待在下岭乡，见识的少，再加上以前不是主任，不需要考虑这么完善。
孙晓燕倒是很好，但不是杨辰想要的，比起能力，忠心确实更重要，特别是这种比
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