题，然后借此机会，准备怎么调整，达到更加方便开展工作的目的。
具体的调整方案，每个人的大概情况，都说了一遍，然后静静地等着江宏图开口。
江宏图沉思了好大一会，毕竟这半年来他跟市里的工作也有些脱节，更不用说县里了，杨辰说那么多，他也不能说拿笔去记，只能硬靠脑筋记，然后在大脑里面盘算。
然后他才对杨辰说道：“你们县目前的发展势头，确实需要更得力的班底，增速就不说了，就是经济总量，我看今年就能进入全市前三，也确实该加强力量了。”
然后他又对杨辰说道：“常委们的盘子我看基本上已经确定了，你没有什么需要再动的吧？”
其实就是让杨辰再提要求，上次说了两个常委只能给你一个，虽然后来杨辰又创造出一个名额，但还有一个空着呢。
杨辰想了想，如果是顾宏伟没有举报前，他这个时候一定会推举顾宏伟也进常委，或者是把刘玉华弄走，还让市里再派一个。
但顾宏伟做下了这样的事，杨辰都要把他赶走了，肯定不会再为他开口。
想了想其它人，要不资历不够，要不就是刚提拔，还没有什么出色表现，哪怕有机会，杨辰也不会提拔他们。
官位不可轻许，你没有什么功劳，又没有什么苦劳，哪怕是有机会，杨辰也不会轻易让人上去。
副县长中唯一的一个谢临川，表现还不错，能够让杨辰满意，但刚刚把他从政府办主任的位置上提拔成副县长，还不到半年，就又让他入常，他的表现还不足以让他三级跳，他的工作能力也没有强到让杨辰额外照顾。
“先调整了这一波看看再说吧，一下子动作太大也不利于工作的开展。”杨辰沉稳地说道。
江宏图欣慰地看着他，这才是成熟的表现，当领导的，如果把握不到这一点，那就不是一个合格的领导。
“嗯，对，这个思路是对的，所有的调整都应该甚于工作的需求，另一方面是给努力上进者以回报，起到鼓励先进的作用，让落后者看到，努力才有出路，不能为了调整而调整，调整的最终目的都是为了工作。”江宏图肯定了杨辰的想法。
但是这样的话，想送的人情却没有送出去。
于是只好接着问道：“副书记这个位置，
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