分原因也是为了激励，对应平台的商家，向头部学习。
可儿笑着嗯了一声，点了点头，继续后面的复盘...
青木这边倒是很意外...
吴舟的公司，他肯定是非常熟悉的。
他是真没想到，自己离开这么一点时间，吴舟居然是把厨房类目搞起来了。
而且还是搞得如此出色。
单日百万营收啊...单品牌80多万+，这特么的比他这边大多数纸巾大牌的爆发都多了...
“晚点，得找他聊聊！”青木突然的就又想和吴舟聊聊了！
乾徐这边脸上虽然还是依旧保持着微笑，但仔细看眼神却是微有闪烁！
可儿结束之后，乾徐上台...
乾徐腰杆子笔直走上台！
在即将复盘汇报的时候，他还看向领导，朝着五谷突然就表现的“拘谨”地笑了笑！
乾徐分享的格式其实也和青木和可儿都差不多。
毕竟经常地会有周报月报啥的，每次搞创新，那再多的脑细胞也是不够废的。
所以大家其实都默契地用上的大体近似的汇报格式。
不过和青木和可儿不同的是。
乾徐这边这次双十一爆发的头部商家爆发异常的猛。
但后面断档得特别厉害！
所以他的汇报内容主次略有出入！
乾徐汇报的重点不是在头部商家的爆发上，而是不足之处的“重点分析思考”！
“清洁类目当下主要问题还是，除头部品牌有足够业绩爆发力之外，其他品牌有所不足..”
乾徐脸上带着思索苦恼的神情。
“类目下高价产品过少...."
后续，需要引进更多"有调性，高品质，高价格的产品...”
"类目还有很多的缺失..."
填补缺失品类，让清洁类目更健全，让消费者可以在猫超平台轻易地买到自己想要买的东西...
"腰部商家增长乏力....”
会去重点培养一些有能力，配合度高的中腰部商家...
“部分供应商能力较差，配合度不足！”
会进行及时的汰换...把宝贵的平台库位资源，给到那些能配合到位，能给到平台提供价值的商家身上！
众人看着台上的乾徐，听得其实都还算认真，“这些问题”以及解决方案，还是很
本章未完，请点击下一页继续阅读！