的几家企业之一，能够保障职工的正常工资。
很多之前离开的职工都想回来，毕竟他们去的单位条件一般。
不少单位工资都无法保障。
“有人想回来？是一线职工还是做办公室的职工？”
祁同伟问道。
他倒不觉得意外，人都是功利的，看到集团现在变好了，工资稳定，肯定后悔离开。
最关键的是，现在很多企业都不行了，到处在破产倒闭，工人纷纷下岗。
他们不想下岗。
“都有，一线职工占大头。”
黎平阳说道。
“你的意见呢？”
祁同伟没有给出自己的意见，而是看向黎平阳。
“董事长，目前不适合让他们回来，老产品的生产已经结束。
新产品还在研发中，新厂房还在建设中，新设备还在路上。
现有职工很多都没事干，让他们回来不仅不能产生效益还会增加人工成本。”
黎平阳说道。
那些留下来的职工，现在大部分都是在参加培训。
本来是准备让他们去经开区的新厂区工地干活的，但为了让微卡早点上市，就给他们做培训，提前熟悉。
集团现在属于只有支出，没有收入，能省点钱自然要省。
“考虑得很对，集团目前不适合再招人。
集团好不容易获得了一些资金，不能乱花。
等生产线到了，新车型开始生产后再根据情况看要不要招人。
如果到时候需要招人，可以优先考虑离开的这些老一线职工。”
祁同伟说道。
汽车工业集团不是想来就来想走就走，现有职工是与集团生死与共坚守到底。
他们现在有稳定的工资那是他们应得的。
“好的，董事长！”
黎平阳点头道。
“对了，等新产线到了，让现有职工参与新产线的安装和调试。
让他们早点熟悉新产线。
正式生产的时候，给他们涨10%的工资。
我们不能亏待与集团生死与共的职工。”
祁同伟继续说道。
“好的，董事长。”
黎平阳点头。
“对了，董事长，最近省里和市里有几家企业想要我们收购他们。”
黎平阳又想起一件事，赶紧汇报。
很多企业都在走下坡路，一些企业看到集团收购市内燃机总厂，也想让集团收购他们。
好把包袱甩掉。
“
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