全力去救从来，自然是彰显出对同袍的情谊和对骠骑体系的忠诚，但风险巨大，可能赔上司马懿自己。
不救或虚救，则会背上见死不救、冷酷无情的骂名，在重视『同袍义气』的军队环境中难以立足。
司马懿却在其中，找到了一个巧妙的平衡点。
派人了，示警了，尽了通知义务。
然后以更高层面的『战略任务』为由，脱离了最危险的泥潭，转向了看似风险未知，实则有『更大利益』的骠骑主力，回归斐潜直属，更易于展现其自身价值。
如果从来侥幸脱困，司马懿有示警之功；如果从来不幸战殁，司马懿『北上迎主』的战略眼光和保全有用之身的抉择，也说得过去而受责较轻。
这不是简单的贪生怕死或投机取巧。
这是一种在复杂权力结构和潜在风险中，极力寻求个人价值最大化、风险最小化的精密计算。
或者说，这是司马懿在权力面前，交出的一份答卷。是司马懿，或是类似于司马懿这样的人，这样的个体，在面对斐潜所建立的，这个越来越庞大，越来越复杂的权力机构，组织体系面前，一种近乎于本能的『系统适配』。
也可以称之为『路径优化』。
那么现在，或是将来，又有多少司马懿？
或许有智者又在发笑，可问题是斐潜在后世之中，几千年下来，又有几次是将权力关在笼子里，而不是巧言令色，虚情假意的实现个人利益最大化？
是啊，几千年都没成功，斐潜能成功么？
所以天下无难事，只要肯放弃？
陈胜吴广就不应该大声嚷嚷，放弃不是更简单？
唐代科举就别搞，寒门就自己去想办法不是也简单？
反正前面的人都没成功，所以后来人也就都不用做，不也简单？
祖宗之法不可变么！
斐潜实际上也经过一段时间的『系统适配』，『路径优化』……
斐潜初临此世时，也曾满心想著『个人英雄主义』。
想著凭借超越时代的见识，收名将，纳贤才，王霸之气一震，众人纳头便拜，然后大家同心协力，再造乾坤。
斐潜也确实吸引了许多人，但吸引的原因各不相同。有的是意气相投，有的是利益苟合，也有的是理念初契，也有无数如从来一般，只是看到有未来更大利益，更
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