张俊没有拒绝郑东方的好意，欣然接受了任命。
这是挑战，也是机会。
拥有管理过一家大型国有企业的经验，对一个掌权者来说，是十分难得且宝贵的机会。
主政一方的封疆大吏们，都有基层工作经验，也有管理企业的经验，甚至还有人就是从企业内部升迁起来的。
张俊现在有这么好的机会，当然不会放过。
临钢厂是张俊近半年的心血结晶，这几个月来，他几乎把时间和精力，都花在这上面。
现在临钢厂好不容易做出点成绩，他还真舍不得。
省里也是经过多重考虑，害怕临钢厂来之不易的成果，被人轻易破坏，所以尽量维持现在的领导班子不变动。
郑东方为了推张俊上位，也是煞费苦心。
得到省委同意后，临钢厂和南钢集团的合并工作，正式启动。
这是一项浩大的工程，需要时间进行完善。
合并以后，成立新的企业，临钢集团。
临溪市长张俊同志，出任临钢集团第一任党委书记兼董事长。
原临溪钢铁厂，原南方钢铁集团，同时成为临钢集团的下属子公司。
原南钢集团的郭明涛，调任临钢集团，担任党委副书记兼副董事长。
在张俊的举荐下，原临钢厂齐长顺，担任临钢集团董事兼总经理。
其他人的职务，各有调整。
其中升迁最大的人，就是齐长顺。
以前的他，不过是原南钢的一个小小工程师，现在却一跃成为临钢集团董事兼总经理，就连原南钢集团，也在他的管辖范围之内！
喻士逢明主,才猷得所施。
若使当年身不遇，老了英雄！
而最郁闷最无奈的人，当属郭明涛。
郭明涛原来是南钢集团的老大，现在看着是升了职务，其实还在张俊之下。
可惜，这是省委的决定，郭明涛纵然有万般苦恼，也只能付与东风说。
接下来，宝钢和鞍钢分别派人过来考察学习。
张俊率人陪同他们视察了临钢厂。
宝钢和鞍钢的考察团成员们，都无法想象，国内那些钢铁企业，久攻不破的手撕钢技术，居然会被毫不起眼的小小临钢厂破解！
羡慕之余，也只能望洋兴叹。
手撕钢技术，现在不可能拿出来跟他们分享，暂时也不能给他们授权。
张俊很直白的告诉他
本章未完，请点击下一页继续阅读！