调研，除了看产业、访企业，我也接触了不少各层级的干部。有些感受，说起来很沉重。”
他顿了顿，目光扫过三人。
魏正民等人都知道，接下来的谈话才是秦云东要说的重点，于是都表现出专注聆听的姿态。
秦云东接着说：“省城出了严重问题，经过上级几次整顿，打掉了老虎，震慑了歪风邪气。但是，全市的干部素质参差不齐亟待提高。有的同志思路清晰，敢闯敢干，是难得的人才；有的则浑浑噩噩，占着位子不干事，甚至乱干事；更有的，其行为作风，堪称一颗老鼠屎，坏了整锅汤，在群众中影响极其恶劣！”
他的调研记事本记录了很多区县干部说过的话，做过的事，证明他的结论都有证据，绝不是乱扣帽子。
接着，秦云东就举了一个案例，也就是老城区的向阳街道办事处，综合治理办公室副主任孙勇。
这是他上任前的亲身经历，更是无可辩驳。
“这位孙副主任好大的官威，欺压辖区商户，吃拿卡要，活脱脱一个旧社会的‘街霸’。此人早年就是个街溜子，竟然混进了街道办，老城区组织部是怎么审查审核的？”
这一次调研，秦云东也去了老城区，并在向阳街道办举行了居民座谈会，开会期间，他看到孙勇就在现场维持秩序。
为了不打草惊蛇，秦云东从头到尾没有搭理孙勇，只是暗自观察此人的举动。当看到他和街道办主任互动密切，就能猜出二人关系非同一般。
秦云东看向市委组织部长赵荣：“赵部长，我希望你尽快搞清楚，孙勇之流为什么能进入编制，又有何德何能获得提拔？”
“好的，秦书记，我今天就布置专人到老城区组织部督办，一定以最快速度给您一个交代。”
赵荣垂下眼帘飞快地做记录，脸色变得不好看，
他不认识孙勇这样的小人物，而且市委组织部也不具体负责一个街道办下属办公室干部的选拔任命。
但这不意味着孙勇出问题和他没有关系，恰恰相反，赵荣有不可推卸的责任。
市委组织部负责制定全市干部选拔任用的政策、标准和程序，并监督下级组织部门执行。
孙勇能够混入体制，说明入口把关存在漏洞。
而且，孙勇长时间“带病在岗”，市委组织部在干部日常管理监督制度上，负有督导不
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