理清晰，数据准确，而且极其看重效率和结果。跟他汇报，压力不是一般的大。
排在第二的工业园区主任彭凯歌。然后是教育局副局长、农业局的一位科长、城关镇长朱峰……每个人进去的时间都不长，短则三五分钟，长不过十来分钟。出来时，表情各异，有的眉头紧锁，有的若有所思，但都带着一种完成某项艰巨任务后的疲惫。
快到十点，走廊里的人才渐渐稀少。贾彬端起已经凉了的茶缸，喝了一大口浓茶，办公室顾主任轻手轻脚进来，给他续上热水。
“人都见完了？”贾彬问。
“今天安排的都见完了，书记。另外，这是下午常委会的议题材料，您过目。”主任递上一叠文件。
贾彬接过来，随手翻着，目光落在第一个议题上——关于在全县推行领导干部全员竞聘上岗的实施意见（试行）。他嘴角微微扯动了一下，那是一个混合着决断和某种自矜的表情。
“都通知到了吧？”
“都通知了，书记。除了两位副县长在外出差请假，其他领导都能到。”
“嗯。”贾彬合上文件夹，目光投向窗外。县委大院里的小花园里已经有树开花了，一簇簇淡紫色，在三月的风里摇晃。“
干部队伍，是事业成败的关键。东洪要发展，要翻身，首先得有一支能打仗、打胜仗的干部队伍。论资排辈，一潭死水，不行。就得动一动，让能者上，平者让，庸者下。市委支持我们搞这个试点，我们就要拿出魄力，坚决推开，为全市干部人事制度改革，闯出一条路子来。”
这话像是自言自语，又像是说给主顾任听。顾主任躬着身，连连点头：“书记高瞻远瞩。大家私下都说，贾书记这是要给东洪的干部队伍，来一次大换血，大练兵，刮骨疗毒，重焕生机。”
贾彬脸上没什么表情，只是摆了摆手：“去准备吧。下午的会，很重要。通知所有常委，必须准时，不得缺席。”
下午两点半，县委常委会在小会议室准时开始。椭圆形的会议桌旁，坐了十一个人。
县委书记贾彬坐在正中主位，左边是县长罗致清；右边是副书记焦杨。其余常委依次排开，统战部长、城关镇党委书记向建民坐在靠后的位置。
会议室里很安静，只有贾彬面前茶杯盖轻碰
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