有限，没有条件再排更多的班次进行轮换了。
这种露天开采的煤矿相比在地下打洞的坑道式煤矿少了很多风险，但矿工的一些职业病依然无法避免，比如在这种煤灰满天飞的环境中长期劳作，身体的呼吸系统就不免受到伤害，呼吸道疾病和肺病在矿工群体中都是高发病。所以这些矿工的收入虽然不错，但实际上挣到手的也是某种程度的卖命钱了。
当然了，对于这些需要生计糊口又没有什么一技之长的民众来说，在黑土港当矿工算是一份相当不错的工作了，累归累，但工作时间不算太长，收入足以养活一家人，基本住房有官方分配，矿上每天还能包一顿饭，他们当中的绝大部分人也不可能找到比这更好的工作了。
即便是想摆脱这个工作的矿工，也大多是将希望寄托在了下一代人身上。谢春专门从儋州引入师资力量，在本地建立了矿工家属学校，让矿工们将子弟送去读书识字。如果有比较突出的苗子，也会有官方出面承担费用，将其送去儋州甚至三亚入学，接受更好的教育。
这倒不是谢春要为自己塑造善长仁翁的人设，而是他知道要想大力发展工业，仅仅只依靠大量纯体力劳动者是远远不行的，必须要有足够多接受过基础文化教育，能读书识字具备一定学习能力的产业工人，才能支撑起工业时代的劳动力需求。如果黑土港本地能培训出更多有文化基础的工人，那至少可以进一步加大蒸汽设备的使用规模，无需再因技工的短缺而被迫限制蒸汽设备在生产过程中的运用。
更何况谢春心里还是一直记挂着产业升级，要在黑土港发展煤炭相关的化工产业，目前看来要完全依赖三亚提供专业人才非常困难，谢春还必须设法自行培训一些人员。虽然不可能在短期里凭空制造出一批化工专家，但至少要有一批有文化基础，能够在短期培训后迅速上岗的技工。
李溰感兴趣的内容主要是这里如何组织生产，因为国内大同江流域的煤矿也很快要进行开采了，这处已经由海汉运作了近十年的大型煤矿显然是一个极佳的范本。开采技术其实没什么好说的，即便先进如海汉，也依然是靠人力挖掘为主，只是在运输环节大量使用了蒸汽设备。朝鲜虽然没有蒸汽机，
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