其中的成功范例之一。
而当下这些能被安排到各级经营机构担任管理者的盐商子弟，更是百分百接受过相关的文教培训，参与海汉科举也是必由之路。
只是能在科举中成绩优异顺利踏入仕途者，在整个盐商子弟的群体中仍属凤毛麟角。绝大多数人在参加完海汉科举之后，还是遵从了家族的安排，在自家经营的盐业生意中任职。
戴英达道：“把人安排去江西做事，我们也不是没有考虑过。但江西那边的竞争也同样激烈，我先前已经说过了，这次出兵进入江西作战的几方，都希望战后能在当地分一杯羹，所以我们的对手不仅仅是在东海大区内部，还有来自两广和福建的竞争者。”
戴成荣闻言微微皱眉，他在此之前也参与过新占领区的战后治理工作，心知戴英达所说的确属实。
如果由东海大区接管江西，那么的确可以解决相当一部分盐商子弟的去向问题，但加上两广和福建，恐怕当地官场的萝卜坑就有些不够了。
戴成荣沉吟道：“既然江西的路不好走，那我建议各位叔伯不妨考虑一下其他方向。”
有人出声问道：“成荣，那安排撤裁下来的人员去从军如何？”
戴成荣苦笑道：“从军？那还得先安排他们去军事学院待上至少两三年时间，学习基础的军事技能。年纪还小的可以这样安排，年纪大些的肯定熬不了。”
戴成荣的言下之意，就是这条途径难以解决盐商子弟即将面临的困境。
盐商子弟当中从军的人数不是太多，因为这个群体在海汉军中本就没有任何根基可言，走这条路所将面临的艰难险阻，自然是要大大超过了当一名世家传承的盐商。
戴成荣很明白对方提及此事的目的，就是希望自己能够利用手中的权力提携后来者，多吸收一些盐商子弟到军中任职。
但他自己很清楚，即便有盐商集团的支持，也用了近二十年才晋升到当下的职位。而他现在能带给后来者的庇护和帮助，还远远不足以提携后辈获得快速升迁。
戴成荣也不想拒绝得过于生硬，所以还是提出了一个替代方案：“如今对人才需求最大的地区，莫过于海外殖民地。离本土越远的地方，对人才的需求越大。除了当文官，被驻军部队破格录用也是常事。”
“我建议各位叔伯，
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