当苏小雅回到工位，把这个“人均三万”的团建计划，告诉其他员工时。
整个办公区，陷入了一片死寂。
所有人的第一反应，不是兴奋，不是激动。
“什么？去南海团建？”
“人均预算三万？！”
苏明第一个从椅子上跳了起来，脸上写满了难以置信。
“小雅，你没开玩笑吧？咱们才刚入职多久？项目连个影子都还没有，寸功未立，怎么好意思花公司这么多钱？”
他的话立刻引起了所有人的共鸣。
老罗推了推眼镜，表情严肃。
“是啊，林总待我们不薄，给的薪水已经是行业顶尖了。我们现在什么都还没做出来，心里本来就过意不去，再去参加这么奢侈的团建，这不跟吸公司的血一样吗？”
“没错，拿着这么高的工资，天天准时下班，我已经感觉很愧疚了。”
“这钱，我们不能花！”
“对，不能花！”
一时间，群情激愤。
大家你一言我一语，核心思想只有一个：拒绝福利，心虚。
他们都是从那些压榨成性的互联网大厂逃出来的。
在那些地方，“福利”永远跟“业绩”挂钩。
完不成KPI，别说团建了，连年终奖都给你扣光。
像星瀚科技这样，什么都不看，上来就直接砸钱给福利的公司，他们这辈子都没见过。
老板越大方，他们心里就越是不安。
总觉得对不起那份高薪，对不起老板的信任。
苏小雅看着大家一脸惭愧的样子，急得直跺脚。
“哎呀，你们不懂！这是林哥的一片苦心啊！”
“他这是想让我们在大战之前养精蓄锐！”
然而，她这套“迪化”理论，在务实的技术宅们面前，显得有些苍白无力。
老罗站了起来，他作为这群人里年纪最长、资历最深的，自然而然地成了主心骨。
“不行，我们得去找林总谈谈。”
“我们不能让林总这么破费。”
“对，我们现在不需要休息，我们只想加班！只想赶紧把项目做出来，回报林总的知遇之恩！”
“走！一起去！”
苏明振臂一呼。
“呼啦”一下，除了苏小雅，所有人都站了起来。
一群人浩浩荡荡，气势汹汹地朝着总经理办公室走去。
苏小雅看着这阵仗，赶紧跟了上去。
…
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