行逼急眼的时候，也不是没想过找两个大儿子挪点现金来用用。
结果还是没这么干。
一是知道两人上班还不到一年，手里能动用的工资也不多。
他之前给四个大孙们拿的教育金，两儿子办理相关手续后都是给截图给他看过的。
这种就类似一种理财产品，得存到孩子满了十八周岁后，才能按月的领取。
你说让两个儿子卖房救急？
那里面的房款还有人家儿媳娘家出的一半呢。
而且，现在谁敢买房？
再说，他要敢这么做，两个让他倍儿有面子的亲家怕是都做不成了。
两儿子好不容易才在海市站稳的脚跟。
说得不好听一点。
那两个可是他的原配嫡子。
搁在古代，这才叫正统。
保住了正统，老丁家才有以后的子子孙孙无穷尽也。
思来想去，只能委屈小的几个陪他吃点苦头了。
只要熬了今年，或许老天还给他们留了丝转机。
丁富贵不知道的是，房地产相关的行业从这年起，就一直跌跌跌，再没起来过......
要问对2020年对花国的打工人来说，最大的改变是什么？
答案一定是工作方式的改变。
以前上班全都要去公司，在特定的工作环境里进行。
其实，很多的工作只要一台电脑和一部手机就能完成的。
环境改变之后，居家办公就成了一种大势所趋。
百寿这种吃公家饭的还好些，没有什么职场危机感。
但来福的工作则不同。
过去，他的工作几乎都是在门店进行的。
无论是助听器还是人工耳蜗，都得现场测试、匹配以及相关调试后，才能感觉到效果。
但现在不行了。
实体店都无法正常的开门营业。
公司只能给员工发八成的基本工资。
作为一个初为人父的打工人，心态怎么可能不焦虑？
于大喜就建议他开通一个抖音账号。
“你可以给公司出一个方案，就是提需求，让公司开发一个在线听力测试的小程序，用来做初步的筛选。
然后给有需求的患者做远程咨询，大量的积累客户群体。
在此期间，你可以在抖音账号上做一些知识科普或直播互动等。
总之，你得让你的客户群体们先认识你这个专家，有机会再从线上变线下..
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