陈凡点开苏婉发来的链接。
视频总共四十七秒。
前十秒是小辉摘下耳麦，下一段直接跳到四十七名员工无人愿意让他担任经理，最后则是陈志强的报名被取消。
完整的岗位答题、证书核验页面和允许重新报名的处理结果，全都没有出现。
评论区里已经吵了起来。
“亲表弟连个普通工作都不给，这还叫有良心？”
“经理考二十八分也能直接录用？他手下的员工招谁惹谁了？”
苏婉再次发来消息：“二舅开直播了，在线人数还在涨。”
陈凡进入直播间。
镜头里，二舅坐在自家客厅，小辉和几名亲戚都在旁边。
“陈凡小时候，我们这些亲戚哪家没抱过他？陈家以前条件不好，逢年过节还不是大家互相帮衬？”
“现在他有钱了，亲表弟想找份工作，他让全公司的员工投票。一个当老板的，连自己家人都不肯拉一把，还谈什么责任？”
直播间有人问小辉为什么不从普通岗位做起。
二舅直接把评论划了过去。
“他大学毕业，凭什么给陈凡从底层干？外人进公司都有高工资，轮到自家人就得从最苦的岗位熬，这不是故意羞辱是什么？”
陈凡关掉直播，给苏婉回了电话。
等他回到集团时，宣传和法务人员已经在会议室里等候。
宣传负责人把方案递过来：“最快的处理方式是发律师函，再把前一晚亲戚上门要钱、要铺位的录像一起放出去。”
“家里没有录像。”陈凡说道。
“可以让在场亲戚作证，把借钱和免租要求全部写进回应。”
“没经过他们同意的家庭争执，不公开。”
宣传负责人翻到第二套方案：“还可以把你在江城救助员工的事情重新推上热榜，用正面消息压住亲戚视频。”
“不行。”
“我们不公布秦落雪的名字，只说集团及时救助员工。”
“她刚刚明确拒绝被拿来宣传。”陈凡抽出那页方案：“这件事删掉，不能用她的经历替我挡舆论。”
会议室后排的一名员工举起手：“陈总，亲属招聘的规则会不会因为热搜改变？”
“不会。”
“那陈晓雨以后由谁考核？”
苏婉打开试用记录
本章未完，请点击下一页继续阅读！