第545章找工人
很显然，李池这个激励机制令大家都很满意，所以当他提出来之后，这些人纷纷表示赞同。看他们都认可，李池也松了一口气。
其实这样的好处就是可以激励大家干活要勤奋一些，因为你做的多，自己赚得也多。
这就是两全其美的事情了。
而且这也可以让那些学徒有个目标，我要是学到了技术，我就可以拿到更多的钱，得到更多的股。
这不是很好的事情吗？
“那你们现在就可以去找你们的人了……”李池笑着说，“你们可以挖一些做事又快又好的人过来，这样你们小组就有可能有着更多的可能性，做出更多的货来，同时也做到了更多的量，也就有着更多的钱了。”
其他人纷纷点头，真的就开始打电话挖人去了。
“走，你跟我进办公室里来。”秦倩对着李池说。
李池微微一笑，马上便跟着进去了。
“你真是舍得呀，给他们发激励金。”坐下来之后，秦倩笑着对着李池说。
李池微微一笑说：“能激励大家，我也觉得是件好事，最起码大家会鼓足劲去做，你说大家要是觉得拿死工资没劲，到时候我们好不容易培养出来的技术工就走了，那我们多亏本呀，所以还得能将他们大家留住才行。”
“理昌这么一个理，我当然懂了，但是做起来却难。对了，你觉得我们要怎么样分钱才会更好一些？”“你觉得一张竹床，应该要给他们多少钱才好？”李池笑着说，“我不懂你们这些成本之类的事情，应该由你来说。”
秦倩想了想才说：“其实是真的不好说，因为床与床也不一样，有些床复杂一些，卖价高一些，有些床简单一些，卖价低一些，用时也短一些，我觉得不能一概而论吧。”
“那要不然这样吧，我们不根据品类来分，我们根据我们的出厂价来分，比如说我们一个100-200批发价的东西，那我们给十块钱给他们去分。要是200-500的东西，我们给三十给他们去分。要是500-1000的话，我们可以给100去分……当然了，我现在的这个数据也就是一个大概，具体还得你自己去做。”
“这个可以！”秦倩明白他的意思，眼睛一亮说，“一般来说，时间越长，基本上对
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