许大茂的新式放映法在轧钢厂引起了一股热潮，工人们纷纷表示，这种放映方式好，非常符合当下的国情。
杨厂长和李副厂长两人在办公室里抽了一阵烟，觉得许大茂是个人才。
既然是人才，那就需要重点关照一下，不提拔一下子说不过去。
可是如何提拔却成了问题。
宣传科在轧钢厂也算是重点科室，但编制有限，目前只有科长是正科级干部，两名副科长是是副科级，其它的要么是科员级，要么就是临时工。
许大茂是放映员，属于对外宣传股放映组，股长由副科长兼任。
主要是这个放映组只有许大茂一个人，他既当组长又当组员。
如果把他提拔成组长，跟没提拔是一样的，甚至股长都有些不太合适，主要是股长也不算是干部啊！
杨厂长拍了拍桌子上的一摞表扬信：“老李啊，你说这事咋办？”
“要不，让老赵提前退休，空出一个副科长的位子来？”李怀德想了半天说道。
李怀德说的老赵是宣传科的副科长，已经五十多岁了，他在宣传科确实是混日子等退休的。如果让他提前退下来，倒也不是不行，但如果许大茂升了科长之后，再弄出点什么功劳来，那再升科长吗？宣传科的科长还年轻着呢。
杨厂长先是点了点头，但马上又摇头否定了。
“不行，老赵还有四五年才退休，如果让他提前退，他会有意见的。”
“那就干脆再增加一个副科长，让宣传科一正三副，以后老赵退了之后再把编制收回来。”
“就怕到时候好增不好减啊！”
“那你说怎么办？”杨厂长一看，这也不行那也不行，你倒是出个主意啊。
“杨厂长，咱厂的宣传科目前的主要工作是对外宣传和对外宣传。”李怀德说道，“而放电影就是对外宣传的主要手段，我建议再增加一个部门。”
“再增加一个部门？”
“对，之前我们对外宣传的手段就是放电影，效果并不理想，大家看完，哈哈一笑也就过去了。但许大茂这么一搞，那效果就好多了。既然如此，我们就让许大茂负责对外宣传，其它的两位副科长负责对内宣传，至于他们如何分工，让宣传科自己解决，写个报告出来。”
“行，暂时这么定，让宣传科拿个章程出来
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