竟此时大多数节帅移镇，一般只能带走几千衙军亲兵而已，剩下的军士都是不愿跟随的。
更多的，还是行政系统上的分割
李业在邠宁三年，培养了一批行政官吏人才。当了两三年的土霸王，他如何不知道，这些人有时候比啥猛将还有用多了，而且培养起来也不比培养一个将领简单，自然是希望能带走的。
这一工作自然是敬翔负责，不过现在他倒也多出来一个助手。
李业的大舅哥，崔舣
崔安潜也是意识到了，这时候，让儿子考什么进士，实在是屁用没有。
天子出门都管不到二十个县，进士出身能干嘛？
既然选择投资李业，那自然就得下注。
其实对于崔氏这类名门而言，最大的资本，从来都不是什么财富、兵马、权位。
而是人才
几百年家学渊源，世代经史传家，尤其是在信息传播比较闭塞的时代，不得不承认，人家就是能培养出优秀的行政官员。
直到五代、两宋，许多隋唐名门，都还能身居要职为官，靠的就是这个，只是那时候已经无所谓门阀了，再牛逼的出身，你也得走科举跟人卷赢不是？
崔氏、韦氏、郑氏，这几家亲近李业的世族，都给他输送了不少族中青年俊杰，担任文吏。
当然，也有不想跟李业跑去西边吃沙子的。
李业也不强求
但随着天水郡王的名号打响，李业却也吸引到了一批，游历于藩镇间不得志的士子人才。
名声这玩意，还是很管用的。
从西返长安，尤其是受封天水郡王以后，大量士子便慕名而来。
唐代知识分子，还是不少的，既有出身名门的，也有寒门子弟。
毕竟随着中央统治崩塌以后，朝廷根本给不了这么多位置官职，让越来越多的读书人，只好投身于藩镇当中。
当然，亦有朝廷科举门阀壁垒森严的原因，大部分士人心怀怨愤，又有志向，虽不敢像黄巢那样造反，但却是不介意给诸侯们出谋划策，这也是晚唐能够壮大的重要原因。
一时间，李业至少收到了不下四百封拜帖。
他也懒得挑选，离开长安前，干脆让敬翔组织一场考试，录取其中成绩优异的一百五十人，相当于“小科举”了。
这也不算忌讳，毕竟李业现在开府治事，都不用仪同三
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