出疑问，但这声音很快被更多的乐观议论淹没。
“三平米是小了点，但那是自己的啊！还能继承！孩子以后也算有个根了！”这是一位父亲激动的声音。
五年服务，换一个真正属于自己的、稳定的、享有基本尊严的“家”。
这个交易，在长期忍受拥挤、不稳定、缺乏安全感和隐私的C区居民看来，无疑充满了巨大的、几乎难以抗拒的诱惑力。
尤其是公告中特意点出的“永久产权”。
更是精准无比地戳中了C区人内心深处长久以来对B区那种“正式居民”身份和稳定生活的羡慕、渴望，乃至一丝不易察觉的嫉妒。
这不仅仅是一个住房承诺，更是一种身份认同和未来保障的象征。
徐小言站在人群外围的台阶上，将公告的每一个字、每一张图都尽收眼底。
也将周围形形色色人们的激动、渴望、疑虑、算计等各种反应，清晰地看在眼里、听在耳中。
她看到那个戴眼镜的青年已经掏出一个小本子，飞快地记录着屏幕上的岗位名称。
看到几个相熟的妇女凑在一起，激烈地讨论着哪个岗位可能更适合自己或家人。
看到那个黝黑的汉子已经开始向旁边人打听报名的具体地点和时间。
也看到少数几个年纪较大或面容沧桑的人，脸上露出复杂的表情，既有心动，也有对“考核”、“五年服务期”等条件深深的忧虑。
她微微歪了歪头，目光停留在屏幕上那些关键词句上：
“服务满五年”、“考核均达标”、“公开、公平、公正的选拔”、“协议期满后经综合审核无异议”……
她的嘴角，几不可察地向下撇了撇，形成一个极淡的弧度。
画饼。
这是她脑海中第一时间跳出的词语。
她太清楚这些官方措辞背后可能隐藏的复杂性了。
“公开选拔”的标准由谁制定？
“考核达标”的尺度如何把握？
会不会有隐性的门槛或操作空间？
五年的服务期，意味着五年内个人职业和发展被牢牢绑定，期间如果出现任何变故，或者考核“被不达标”，后果会怎样？
那“永久住房”是实物分配，还是一个需要继续排队等待的“资格”？
更重要的是，公告只强调了美好的结果，却对工作的具体强度、待
本章未完，请点击下一页继续阅读！