的巨无霸项目？
其他院长会怎么想？以后学校的资源是不是要全部倾斜给你信息院了？我们这些搞基础研究的，是不是连口汤都喝不上了？
僧多粥少，不患寡而患不均，这是人性。
第二个难题，比第一个更棘手，也更微妙。
校长老傅，马上就要到站了。
学校的行政体系，和外面的官场其实没什么两样。一朝天子一朝臣，领导换届，往往意味着资源和权力的重新洗牌。
老傅在任上，对信息院一直颇为支持。可他马上就要退休了，现在如果他力排众议，强行拍板通过这个项目，那等新校长一上任，会怎么处理这个“前朝遗留”的摊子？
是继续推进？那功劳簿上记的是老傅的名字，他等于给前任抬轿子。
是直接叫停？五十亿的项目，说停就停，社会影响和违约风险谁来承担？
最有可能的，就是“拖”。用各种流程、审批、会议，把项目卡在那里，不上不下，慢慢耗死。然后把腾出来的资源，倾斜到自己扶持的院系和项目上去。
郑学海在学校里摸爬滚打了半辈子，这种事情见得太多了。
这也是为什么，他那天会提出“技术服务”这个备选方案。那个方案绕开了学校层面的复杂博弈，直接由信息院和天讯对接，虽然赚得少，但胜在稳妥，能把实实在在的好处先揣进自己兜里。
想法是好的，现实却总是让人无奈。如果这世上的事情，都能按照最理想的剧本走，那也就不需要那么多勾心斗角和权衡利弊了。
……
周一，校务委员会常务会议。
巨大的椭圆形会议桌旁，江南大学各个院系的“封疆大吏”们悉数到场。
郑学海今天特意提前了十分钟到场，他想在会前找几个关系还不错的同僚通通气，探探口风。
可他一走进会议室，就感觉气氛不太对劲。
以往这种会前闲聊的时间，大家三三两两聚在一起，或讨论学术，或交流八卦，气氛很是松弛。可今天，几乎所有人的视线，都有意无意地往他这边瞟。
那是一种很古怪的表情，混杂着惊讶、探寻，还有几分说不清道不明的羡慕嫉妒恨。
郑学海心里咯噔一
本章未完，请点击下一页继续阅读！