司办公应用上了。”
周围几个正在休息的工人听到这话，全都凑了过来。
“啥文件啊班长？”
“是不是又要发年底双薪奖金了？”
大家七嘴八舌地问着，把老张围在了中间。
老张咽了口唾沫，指着刘海波的鼻子。
“海波，你小子上辈子绝对是烧了高香，星舟家园一期内部福利房的申购细则出来了。”
听到福利房三个字，整个休息区安静了两秒。
随后爆发出热烈的议论声。
刘海波赶紧从口袋里掏出手机，点开了星舟内部的办公应用。
果然，首页十分显眼的位置挂着一份标红的公告。
标题是《星舟家园一期住宅定向申购方案及资格认定细则》。
刘海波的手指有些发抖，他点开附件，直接滑到了价格公示一栏。
他盯着那行加粗的黑色字体。
看了足足三遍，才确认自己没有看错数字。
“两千八百五十块钱？”
刘海波抬起头看着老张，声音都高了八度。
老张用力点了点头。
“你没看错，白纸黑字写得清清楚楚，就是两千八百五十块钱一平米。”
旁边的小王探着脑袋看了一眼屏幕。
“乖乖，现在经开区偏远的楼盘都卖到四千五了，市中心那边早破了六千。”
小王掰着手指头算账。
“咱们公司这个福利房，价格直接是外面的五折啊。”
刘海波的心脏怦怦直跳。
他强压下激动，手脚麻利地继续往下翻阅具体条款。
公司不是做慈善，这房子有严格的申购条件和打分制度。
只有积分排在前面的人，才有资格拿到第一批八百套房源的名额。
刘海波一行一行地对看着打分规则。
第一条规定，申购人必须为星舟科技在职正式员工。
第二条列明，夫妻双方均为星舟科技正式员工的“双职工家庭”，基础积分加二十分。
第三条指出，入职满一年的员工加十分，之后每增加半年工龄加两分。
第四条强调，在年度考核中获得“优”评级的员工，每次加五分。
刘海波在心里快速算了一笔账。
他和李婷两人都在厂里上班，双职工这二十分稳拿。
两人入职都超过了一年半。
而且他自己连续拿了好几个月的优。
这个积分算下来，在一线装配工
本章未完，请点击下一页继续阅读！