林育才将一项项事宜安排下去。
也得亏他是校长，有这么多下属可以帮他分担。
不然让他亲力亲为，不知道要多长时间才能招完人？
会议结束。
“林校长，我干了大半辈子教育。”
“见过学校抠搜的，见过学校有了钱先给领导修办公室的。”
“像您这样，楼还没建好，就先琢磨给楼里塞专家的，头一回见。”
周明远把核桃放下，满脸感慨地吐槽一声。
“周校长，你这话说的。”
“我这是为了谁？还不是为了学生们嘛！”
林育才摆摆手，有些不好意思的开口。
“行，就冲你这句话，我一定得好好和老同学叙叙旧。”
周明远一拍桌子，八分豪气。
“我在教育系统混了三十年，人脉还是有一点的。”
“省队退下来的运动员，竞赛教练，退休的老教研员里一抓一大把。”
“我把十三中的英雄帖往全国一撒，不怕没人来。”
苏清颜在旁边补了一句：“薪酬这块呢？”
“多给，可劲给。”林育才大手一挥，随即又收了回来，“不过有个数。”
“不能比咱们在职老师的工资加津贴高出太多。”
周明远一愣：“这是为啥？给专家多塞点钱，不是更显诚意吗？”
“显什么诚意。”林育才敲了敲桌子，“外来的和尚念经念得再好，也不能寒了自家和尚的心。”
“他们跟着我熬了这么长时间，一分怨言没有。”
“要是外面随便来个专家，工资是他们的三倍，你猜他们心里啥滋味？”
“咱们团队可不能出现小团体，也不能出现阶级划分。”
“搞特聘团队，只是方便招聘。”
周明远盯着他看了半天，缓缓竖起大拇指。
“高，实在是高。”
“人家都是千斤买马骨，您这是买骨还捎带着把马厩里的老马都照顾到了。”
“不过校长，有句话我真得说一说了。”
“您有点太怀旧了，这屋子里的配件真是一点没换，那椅子都坐了多少年了？”
“这办公室跟咱们学校都不是一个画风了。”
林育才笑呵呵的打马虎糊弄过去。
两人离开，系统的声音也适时地响起。
【叮！检测到宿主推行“求贤若渴”策略！】
【策略激活：学校每成功招募一位达到优秀
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