在开车去影视公司的路上，丁晓峰脑子里仍然想着杨嫂说的那番话。他发现跟一些平时不起眼，貌不惊人的普通人聊天其实是很有收获的，因为这样的人没有那么多想法，他们更多依靠的是本能求生存。
依靠本能生存的人有一个好处，遵守最基本的生存要求和天道人伦，不会异想天开，更不会夸夸其谈。人如果脱离了常识去谈理论，最为扯淡，也最荒谬。所谓大道至简，所有复杂的事情，其实根源上是一件非常简单的事情，把最复杂的事物简约成一句话，一个道理，这就达到了返璞归真的境界。
先去了美食城的食神饭店，到办公室取了自己的行李，然后开车再来到青木影视公司，丁晓峰坐进自己的办公室，打开行李箱，从里面拿出一叠自己从京城带回来的简历，分门别类，将这些人归类建档。
做完这一切，丁晓峰上网开始搜索试用期合同，搜到一些范本，付费下载下来之后，自己开始研究。这些事情他原本希望俞飞鸿这个总经理能够操作，现在看来自己完全是高估了她的能力，不学无术的东西，对她根本就不敢心存侥幸。
真有那么一天，俞飞鸿跟自己分道扬镳，很多事情自己就要能够接手处理。丁晓峰现在越来越不敢把希望寄托在他人身上，当别人都靠不住的时候，自己必须要有独立解决问题的能力。
研究了一个上午，丁晓峰发现，合同这东西其实没有什么难的，大同小异，不过是不同的劳动方式和公司经营模式，有不同的要求，不同的责任和义务，最核心的其实还是利益分配问题。每个公司的劳动合同条款可能都有几十条，但是大家最后最关心的还是钱的问题。老板在乎的是你给企业创造了多大的利益，而员工在乎的是老板给我分了多少钱。
万事万物，都有一个核心，而在劳资双方的问题，归结为一点的话，就是钱的问题。除此之外，别的问题几乎都是可以忽略不计的。
看穿了这一点，丁晓峰心里就踏实了，自己慢慢在一份下载的试用期合同上，根据自己公司的要求修改起来。他修改的不多，主要修改了就是试用期工资，以及员工的福利，然后规定了他们的职责和义务。这几条关键点修改完毕，基本上就可以拿出来使用了
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