都慌了手脚，他们都明白一旦归顺了公司，就算一时半会的不清退他们，都成了普通员工了，那有车有房有待遇的好日子怎么会给他们保持下去？所以这些人会议结束后就约好了一起来到林运营官办公室门口，口口声声要讨个说法。
林曾运营官自持这件事有人撑腰，一副公事公办的样子，说既然当初就是怎么立的合同，他们就应该怎么样遵守，既然当初没有选择调离，又不按照人家公司的分配好好工作，现在接受惩罚是理所应当的，来找他干什么？
这些人一看县里也不管了，这才彻底傻眼了！心想与其如此，当初人家公司依旧把他们当中层领导的时候，就应该收住心好好干了，白白的耽误了半年表现的时间，现在就算是想踏踏实实干工作了，那级别却也已经没有了啊！
这些人回到公司找到方天傲，保证以后按照公司规回制度好好工作，希望能够保住原有的级别，怎奈方天傲一副油盐不进的样子，坚决按照制度办事，仅仅说他们如果有上进心的话，大可以从零做起，只要表现出色，再次提拔也是一样的。可是这些人都是年龄、能力不占优势的人，怎么能够跟公司新招聘的高学历人才相比呢？明知道从零开始就永远等于零了，自然是狗急跳墙了。
他们明白，就他们这些人出面闹腾自然是无济于事，但是他们知道，原本管理处被打乱重新分配的员工们在新公司繁重的工作压力下一个个都是怨声载道，纷纷抱怨给他们打工简直是如同水深火热，他们就回去之后各自分工做工作，散步公司卸磨杀驴，准备等新员工稳住阵脚后，就把老员工全部辞退！
这些员工们都是上有老下有小的尴尬年龄，虽然新公司的工作要求严厉了好多，但是工资却也比以往高了好多，所以虽然埋怨，却还是委实不敢丢掉这份工作的，此刻一听以后会被辞退，那岂不是把一家子的饭碗都给砸碎了吗？也就在惊恐之下被蛊惑了，听信了那些昔日领导们的挑拨，答应一起出面争取“权利”了。
这些人在“领导”们的安排下，傻乎乎的以为自己满腔的道理，公司是万恶的剥削者，在那些挑头者的怂恿下也不去县里云都请示了，直接就准备把事情闹大，大半夜的租了几辆车就进
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