赵建民脸上的笑容不变，心里却暗骂了一声“小狐狸”。
他原本准备好的一套说辞，比如“改革要循序渐进”、“步子迈得太大容易引起干部队伍思想动荡”之类的话，瞬间被堵了回去。
“出发点是好的。”赵建民点了点头，话锋一转，“但是，周晨同志，任何一项制度的推行，都需要考虑它的复杂性。青云县的情况比较特殊，历史遗留问题多，人际关系网复杂。这么一张大网撒下去，会不会在干部队伍里造成人人自危的局面？会不会让一些想干事、能干事的同志，因为一些不必要的猜疑而束手束脚？这样一来，反而不利于工作，也不利于稳定啊。”
这话说得很软，却带着十足的压力。
言下之意，你这么搞，会把整个青云县官场都得罪了，到时候工作推不动，出了乱子，责任还是你的。
周晨微微一笑：“赵组长考虑得周全。所以我的提案里也写了，这个体系的建立，不是为了搞人人过关，更不是为了刺探干部的隐私。核心是两条，一是‘关键少数’，重点监督的是掌握人、财、物审批权的领导干部；二是‘主动报备’，我们相信绝大多数同志是清白的，主动报备社会关系和家庭经商情况，既是对组织坦诚，也是对自己的保护。”
他顿了顿，看着赵建民的眼睛，补充了一句：“而且，我认为越是在调查组进驻的关键时期，越是要从严管理干部。只有这样，才能向外界表明我们青云县刮骨疗毒的决心，才能让那些企图蒙混过关、甚至还在搞小动作的人，彻底断了念想。这，才是对赵组长您工作的最大支持。”
周晨再次把“支持赵建民工作”的大旗扯了过来，当做自己的挡箭牌。
赵建民彻底没话说了。
他发现，无论自己从哪个角度切入，周晨都能把话绕回“我是为了你好，为了专案组好”这个逻辑闭环里。
房间里的气氛一时有些凝滞。
赵建民端起茶杯，慢悠悠地喝了一口，似乎在思考新的对策。
“你的工作能力和思路，我很欣赏。”赵建民忽然换了个话题，“你给省发改委的那份报告，我也拜读过。数据详实，逻辑清晰，对‘卧龙模式’的总结很到位。省里对这个模式寄予厚
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