了钱，如果我们能够提供比其他企业更高的工资，员工想不忠诚都不行。就拿我来说，如果能拿一份心满意足的工资，我又何必去玩什么花招，为了一点蝇头小利，丢掉一份丰厚报酬的工作，不值得！”
姜鹏辉解释道：“人心不足蛇吞象，何况各个行业都有自己的规范，房地产行业相对来说，员工的工资是要高一点，但也不会高的离谱，不足以让任何人克服自己的贪婪之心。当然，我觉得孙总说的不错，能不用熟人还是不用熟人吧！”
不愧是职场老江湖，先反对我的提议，又说孙晓丽说的不错，我想了半天，居然猜不透他的用意。
钱勇这时说道：“我同意贾总助的说法，所谓疑人不用，用人不疑，如果我们拿出高薪，对方还挖公司的墙角，那可不是我们的方法不对，而是这种人就不能用。”
姜鹏辉笑道：“我不是反对贾总助高薪养廉的说法，问题是这个高薪是个什么标准呢？”
安娜这时说道：“那我们现在就把标准定出来。”
“孙总，”这时我对孙晓丽说道：“你本来就从事过房地产开发，能不能麻烦你向我们介绍一下，在江南，一般房地产公司的高层管理，包括中层管理，薪水的标准大概是怎么样的？”