龙头企业自然能挺直腰杆子，其他企业低着头，一桌的西瓜不敢吃，只为降低存在度。
“其他企业没有困难？看来，都干得不错啊。”周仲海巡视一圈，不紧不慢的说。
终于，火柴厂厂长鼓足勇气开口了：“周副省长，我们单位有困难。”
周仲海鼓励的点点头：“你说说看。”
“我们火柴厂，本是附属国营企业，职工大多数是家属工和残疾工，以临时工为主，多劳多得，本不会出现亏损，只是，只是走后门的太多，我们小厂根本无力承受。”火柴厂厂长耷拉着脑袋说。
“走后门进厂，也是临时工，多劳多得，怎么会亏损呢？”
这种以临时工为主的单位亏损，周仲海是很不理解的，比如消毒厂，也亏损严重。
“无论是正式工还是临时工，我们单位都无力承受了。本来，我们附属单位，有十个正式工就足够了，如今有三十个。
三十个正式职工，不参与生产，工资照发。以前一个临时工，一个月至少可以拿到20块钱。现在临时工越来越多，一个月拿十五块钱已经很不错了。还有一些关系户，占用了残疾人名额，本是福利单位，现在成了钻空子单位，周副省长，我实在难以维持了。”
“你是厂长，单位需要多少人，需要什么人，不是你说了算吗？”周仲海疑惑的问。
“如果我能说了算就好了，问题是，返城青年多，政府人事就业科，一批一批的往我们火柴厂送人，拒绝吧，就业科说是领导安排的，我不明白了，一个小小火柴厂，怎么容得下三十多位正式工。”
火柴厂长一边说，一边看付三军。
他害怕，可不得不说，如此拖累下去，火柴厂就要拖垮了。
周仲海眉头紧蹙：“你提的这个问题，非常有参考价值，火柴厂没有问题，是人拖垮了你们。诶，消毒厂是不是也有同样现象？”
正低头听得认真的消毒厂厂长段信良猛地抬起来，吞吞吐吐的说：“我们厂，倒是没有几个临时工。”
“那你们厂为什么亏损那么严重呢？”
“我，我们业务小，除了医院，招待所，没有其他业务。所以……”
“你们消毒厂有多少正式职工？”
“二十八个……”段信良支吾着。
“好，我们先来说火柴厂的问
本章未完，请点击下一页继续阅读！