调研室提交的各类文件文稿，除了给总经理或是副总经理看看，别处根本就没有用武之地，至多能上一上公家报纸或者公司内部期刊，放到别处根本就没人买账，而就算是总经理看了，人家一般也不会采用，要不然如何显示人家这个总经理的能力与智商？再说调研室主任，这个人表面上是办公室经理级别，但是手里却无权无钱，虽然整天围着领导屁股转，却铁定不会受到重用，因此地位非常之尴尬，在整个公司内部的职位里面要居于末流。最后，整个办公室里养的也都是一些书呆子，整天除了研究文字材料就还是研究文字材料，别的什么都不会。这样一来，调研室自然成了公司里面最不受待见的机构，说是后娘养的孩子都不为过。
甚至，很多公司领导把调研室当做整人的工具，把那些不受自己喜欢的下属一脚踢到调研室去。一旦被踢过去，自然是永远坐上冷板凳，别想着受到重用了。
在李睿心目中，那个副主管级的副调研员凌书瑶，估计是个五六十岁、头发花白、满脸橘子皮、戴着眼镜的老太太，这样的机关老人自恃资格老，往往目中无人，最喜欢仗着老资格老前辈倚老卖老，平时碰到些小年轻就会教训几句，否则就无法显示她的能耐，心里还是很反感跟这种人打交道的。可是，老板都吩咐下来了，又不能不找她，只能硬着头皮打听此人的办公室在哪。
调研室周末自然是不上班的，办公室里只有两个值班的人。
李睿进去后跟两人打了个招呼，开始打听凌书瑶的工位。
他不认识这两人，这两人却认识他。好嘛，总经理的秘书、公司第一一秘、总经理办公室经理，级别虽低，却是实打实的公司第一红人，与公司办公室主任一样，是总经理的左膀右臂。这样的人，谁敢不认识？
两人都起身跟他握手问好，其中为首的办公室副主任还要递烟给他，被他笑着婉拒了。
听他说是来找凌书瑶的，办公室副主任亲自带着他去凌书瑶的办公室。
两人走到调研室这六七个办公室的最里面一间，门开着，办公室副主任站到门内，敲了敲门，恭恭敬敬的说道：“凌主管，总经理办公室的李经理过来找您有事！”
李睿没有站在正门口，也因此就
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