印象很不错。这个同事，年纪轻轻，待人谦和，能力也很强。刚才钟经理汇报考察结果的时候，对于他以往的成绩也说得很清楚了。我觉得以他的年纪，能干出这么多的成绩，实在很难得。所以呢，我是赞同他的。”
对于冯卫东帮着孙耀祖说话，既在李睿料想当中，又有些出离意料之外。冯卫东身为公司的另一位副总，跟孙耀祖的关系向来不错，帮他说话那是情理之中的事。可问题是，上次公司会议，宋朝阳已经送给他一个顺水人情，让他选个亲信去做市场部的经理，冯卫东若是知道投桃报李的话，应该紧密站在宋朝阳的身边啊，唯他马首是从，怎么又站到孙耀祖那边去了呢？
又想了想，也算明白了。或许，冯卫东是感老板的情，可现在，两个候选人里面没有宋朝阳的人，他想帮也没有可帮的，那就只能退而求其次，先帮孙耀祖的忙。换成自己，大概也会像他这样做吧。
接下来，一众部门领导顺序发言，除去营销部长郑紫鹃、办公室主任杜民生和安全部的裴旭外，其他人或支持霍志松，或支持田伟刚。这三位没有明确表态。裴旭更是笑呵呵地说：“我最怕这种人事任命的议题，你说我这个大老粗懂什么？所以啊，你们讨论你们的，无论定谁，我都支持。呵呵。”
李睿对他的说法根本就不关心，也不关心郑紫鹃与杜主任表不表态，而是敏锐的发现了一个问题，支持霍志松的人竟然比支持田伟刚的人多，换句话说，于和平的人马比孙耀祖的人马可要多。
于和平一系的人马，基本包括：他自己，行政部部长肖大伟，人事部长吕建华，还有产品部康吉仁，一共四个人；孙耀祖一系的人马，则有：他自己，市场部部长贾玉龙，冯卫东一共三个人。
于和平一系虽然只多出一个人，但对孙耀祖一系已经形成了乌云盖顶的巨大压力。如果没有外人的帮忙，孙耀祖一系可就输定了。
李睿当然不会为孙耀祖一系人马担忧，而是替老板宋朝阳深深忧虑起来。好家伙，普普通通的一次公司会议，竟然逼得于和平亮出了自己的全部人马。万合集团的这些部门领导，一共只有十一个人，于和平就占有四席，孙耀祖与老板各自占有三席，完全处于劣势。哪怕
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