苏诚停顿了下，看了下王冬圣沉默的样子，继续说道：
“我们的电容屏产品，最终供货的是全国手机厂商、数码企业，下游客户九成以上集中在南方。
我们把产线、研发、公司主体南迁，不止能彻底避开京城的利益纷争，还能贴近下游市场，降低供应链成本，提升交付效率，是一举多得的最优解。”
苏诚每一句话都精准踩中产业痛点和时代趋势。
王冬圣越听心绪越沉，越想越觉得可行，可随之而来的，是无尽的为难与无力。
他沉默良久，眉头紧锁，缓缓开口，道出最核心的桎梏：
“苏总，方案很好，完美破局，产业逻辑无懈可击。可最难的问题，在我身上。”
“我走不了。”
他话语中带着无奈，细细解释其中的体制枷锁：
“你清楚，京东方是国资控股的上市公众公司，北京电子控股、市属国有法人合计持股占比极高，是实打实的国有背景上市企业。
我身为核心高管，职位、身份、档案、编制全部绑定体系，一举一动都受国资监管、上市公司规则约束。
我不是纯粹的民营企业家，想走就走，想离职就离职。
一旦我主动辞职，牵扯的就不是简单的人事变动。
而是国资问责，上市公司管理层动荡，舆情风波。
层层审批，层层核查，阻力大到超乎想象。
更关键的是，外界会无限解读，会认定是京东方内部出了重大问题。
经营爆雷，股权动荡，直接冲击上市公司股价，影响国资信誉。
造成的连锁反应，我承担不起。”
2007年的资本市场格外敏感，国资上市企业的核心高管突然离职，必然引发市场恐慌，资本抛售，牵扯层面极广，绝非个人意愿能够左右。
苏诚静静看着他，早已预料到他的顾虑，沉稳开口：“所以，我的建议是，你辞职。”
“彻底脱离京东方体系，卸下所有体制枷锁，、身份束缚。”
王冬圣猛然抬头，眼底满是震惊：“辞职？”
“对。”
苏诚肯定的说着：
“你留在京东方，永远是受制于人，身不由己，永远会被各方势力裹挟牵制。
守不住技术，护不住产业。
可你若跳出这个体制牢笼，以独立职业经理人的身份，全权执掌南迁后的京华
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