很难轻易说服招揽。
没想到苏诚仅仅凭借实打实的诚意，再加上周明远的一番点拨，就轻松收下四名资深PC技术骨干。
姜语嫣心中暗自感慨：“苏总的格局眼光，实在太过长远，轻轻松松就为公司补齐了PC端技术短板，这笔招揽，性价比太高了。”
虽然后续还要招聘更多人才，但这架构搭起来，后续就好办都了。
心绪转瞬平复，姜语嫣迅速回归职业状态，拿出随身带的纸质记事本与钢笔，做好记录准备。
为了让双方快速熟悉，对接后续工作，苏诚主动开口，顺势推进对接流程：
“既然大家正式敲定合作，那我们简单互相认识一下，梳理清楚各位的技术方向与擅长领域，方便后续回深圳定岗立项。”
闻言，四名技术骨干纷纷点头，各自从钱包里掏出个人商务名片，双手递出，礼数周全。
为首的年长一人率先开口介绍，条理清晰：
“苏总，我叫李博文，主要深耕PC整机架构设计、硬件适配优化，从业八年，全程跟进过多代联想台式机、笔记本的硬件迭代与落地测试。”
第二位紧跟着递上名片，诚恳介绍：
“我叫赵景凯，擅长PC底层系统优化、驱动程序开发，常年负责设备兼容性调试，解决各类软硬件冲突问题。”
“我叫吴浩宇，主攻外设适配、端口协议对接，熟悉PC各类配件的适配逻辑与量产优化。”
“我叫张宸磊，专注产品质检、项目落地迭代，擅长把控研发进度、排查量产技术漏洞。”
四人分工明确，各有所长。
刚好组成一套完整成熟的PC软硬件研发、迭代、量产闭环团队。
多年搭档配合默契，是实打实的即战力技术小队。
估计也是各项目的组长级别，不可能一个人完成这么多任务。
苏诚自然也知道，后续肯定要大批量的人才招聘。
“如果时间，忘记了转，忘了带走什么……”
突然手机铃声响起。