写完了方案大纲。
三十分钟到。
各组把方案交上去。
陆峰和周宏图一份一份翻看，看到第三份时停了一下，周宏图念出来：“C线原地待援，理由：风险最低。”
他抬头看了那组一眼，“你们觉得战场上会有没风险的选择？”
“我建议你们全组把应急预案手册翻到扉页，背一遍那行红字。”
接下来的几天，推演难度继续加码。
在这期间，有些人不是思维跟不上就是扭转不了传统观念而被淘汰。
这天下午，陆峰站在讲台上，面前不再是三十四人，而是二十七人。
“恭喜你们，留了下来，但是，选拔还没有结束。”
所有人都楞了一下。
不是说要三十人吗，现在才二十七个，还要淘汰？
“你们在想什么，我很清楚。”
陆峰双手撑着讲台边缘。
“征召文件上写着三十人，现在只剩二十七个了，是不是该停了？”
没人回答。
“是不是觉得，再淘汰就不够数了？”
后排有人喉结滚了一下。
“我从来没说过三十人是硬性要求。”
陆峰直起身。
“锋刃要的不是三十个名字，是三十个能打仗的人。”
“如果你坐在这个位置上，能力撑不起任务，战场上害死的不只是你自己，还有你身边的战友。”
他拿起粉笔，在黑板上写了两个字：适合。
“我要的是适合这个位置的人。”
“不够三十个，就二十个。”
“不够二十个，就十个。”
“哪怕最后只剩五个人，锋刃就按五个人的编制先拉出去打。”
“凑数这种事，在锋刃不存在。”
他转过身。
“所以接下来，淘汰不会停。”
——
操场上，周宏图和孟哲正在往卡车上搬器材箱。
苏月拿着文件夹站在队列前面。
“二十四小时连贯作业。”
她翻开文件夹。
“十一个科目，山地狙击、楼房突入、特种驾驶、战场急救、密电破译、负重渗透、夜间定向、诡雷拆除、人质解救、火力支援、通讯组网。”
“全程不休息，不补能。考
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