对抗演习结束，自然是要开会复盘的。
祁同伟趁着康凯也在，也就懒得挪窝，直接就借702团的地盘，继续接下来的工作。
会议上。
祁同伟没有说那些演习对抗的细节，只是突出一个点让大家记住。
演习场就是战场。
并以多场发生过的战争举例，不宣而战已经成为了现代战争的常态。
当身处演习场，自己就要随时警惕敌人任何方式的进攻。
最后，祁同伟就是让T师的领导们讨论，在这场对抗中看到了什么，自己就拉着康凯到一旁研究蓝军旅的合成磨合情况。
李教授的动作也很快，接到祁同伟的电话后，他就立即动身赶了过来。
这场会议，T师的领导们讨论了很久，也给了这些领导不少启发。
钱师长则不一样，他看到了合成营的战法，多兵种协同作战，这不就是自己想要的吗？
想不到这位祁顾问和自己的看法高度一致。
而另一边，困扰着王庆瑞的还是哪个老问题‘人走和人留’。
他单独找到了祁同伟，想要问问祁同伟的意见。
祁同伟早就有了自己的想法。
随即，他就当着一众人的面说出了自己的看法，那些曾经优秀的连队精神需要继承，毕竟需要继承更需要发扬。
荣誉连队的称号需要保留，不能因为改编就将它抹去。
至于人走和人留的问题，这个也简单。
全员进行一场比武，不仅是单兵素质的比试，还有文化课程的比试。
未来随着科技发展，高科技武器的研发，多功能复合型人才才是部队急需的，因此不能单纯看战士们的单兵素质，还要结合其他方面的因素考虑。
特别是机关单位，需要重点核查。
部队是打仗的地方，不能有滥竽充数的存在。
现在高科技人才稀缺，那么就将两者结合，在提高单兵素质的同时，也要注重培养技术型战士。
比如，钢七连。
他们是装甲侦察连，并且单兵素质优于其他部队，那么他们同时能掌握电子对抗、特种作战，以及一些高科技装备的运用。
那么他们发挥出来的战斗力将会更大。
这才是改编的目的，也是未来信息合成化的趋势。
随着祁同伟的讲解，不止王庆瑞豁然开朗，就连一旁的议论都声都停止了。
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