重点头，语气里满是感慨。
“我就是愁这个。
就拿电子对抗团来说，装备是顶配的，可操控的人，全是从全军精选的尖子，也就这些人能玩得转，剩下的基层官兵，连电抗是什么都不知道。
陆航大队的直升机，能熟练执行空地协同任务的飞行员，也是寥寥无几，大多时候还是以前的思维，根本形成不了合力。”
祁同伟放下报告，沉思了一会缓缓开口，语气里既有考量。
“刘司令，急不得。
人才断层、文化短板，不是一朝一夕能补齐的。
我的想法是，我们不搞‘全员信息化’，可以走‘精英引领、基层打底’的路子，一步一步来。”
办公室内，祁同伟与刘司令以及副参谋长讨论了三个小时，甚至袁朗‘训练’完过来报告，祁同伟也只是随手打发他去休息。
祁同伟的想法很简单，将蓝军旅打造成信息合成化的标杆，让那些还有疑虑的首长看到成果。
并且，家里的院校要大力配合军队的改编建设。
至于装备方面的问题，自己这里有鹰酱大部分装备的核心数据，哪怕没有相对应的实物，我们可以修改对战数据，模拟鹰酱等国家的部队。
当然，自己也会让一些学会使用那些装备的人回来。
科研方面先试着仿制，然后想办法超越，以安布雷拉和北工集团实现装备的更新换代。
即使硬件暂时跟不上，软件也要同步跟上。
宁可人等装备，也不能让装备等人。
刘司令叹气说出了自己的难处。
现在蓝军旅的问题还没搞好，但上级要求北方军区要迅速的进行试点改编，这可把他愁坏了。
虽然他想复刻蓝军旅的模式，奈何最重要的还是人的问题。
军区领导商量了好多次，最后决定让集团军下面的T师作为试点，让下面的人根据海湾战争总结出一个可行性报告。
并且先拿一个团来做为试点单位，先看看改编效果怎么样。
祁同伟听完，很快也给出了自己的意见。
蓝军旅是抽调的军区精锐骨干，T师想要复刻这个合成模式，目前来说难度很大。
但可以先从信息化方面着手，不过自己需要实地去看一下部队的情况才能给出确切的方案。
刘司令听到这话，之前的阴霾一扫而空。
他当
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