行”的话来，这就是纯粹表现着心虚和幼稚。
别怀疑，上世的李闻虽然隶属于研发部，但还是心虚的问出了这些问题，好似没事飞一趟京城是多大的荣幸似的，小牛马的心态，不足为外人道哉！
吃完早餐抽抽烟，李闻再单独出来，把两个小弟叫过来，合计了一下待会儿评审会议上需要汇报的几个项目。
总体上这些新旧项目都由两个小弟直接汇报，然后他做为主管领导先给出评价，最后拓展部连着刘为强他们的管理部一起，就项目内容接受评审领导的质询，没有特殊问题的话，评审一般都会得到通过。
这些都算常规工作了，所以准备起来也都有条不紊。
李闻只要在公司里，每天都和两个小弟交代工作的，所以把项目汇报的资料仔细扫上两遍，基本就胸有成竹了。
九点钟会议正式开始，“洗心革面”的侯副总主持会议，这鸟人倒是一副正经面孔，遇到什么项目都要问上几个问题，仿佛显得自己有多专业似的。
反而李林总和德华兄并没有太多细节需要追问，一方面是李林总一般不接触（懒得接触）具体项目，会议上只要打着哈哈跟着喊同意就行了。
另一方面是德华兄十分负责，项目评审之前都已经和两个部门沟通过风险把控细节，一般他关注的问题解决了之后才会把项目拿去上会。
所以在拓展专员讲解项目的时候，基本把之前关注到的细节都处理好了，德华兄有时候还帮着解释，以风控主管领导的角度推动项目过审。
两个旧项目续签，加上一个贵金属和一个普货的新项目，让会议时间总共花去了两个小时，最终的结果还是全部获得了通过。
侯副总感觉自己在会议上展现了专业，也为自己重新掌控业务管理部发出了有力的信号，搞得刘为强和李进他们出了会议室后都挂着勉强的笑容，然后隔了几分钟，都涌进了老李的办公室里。
房门一关，烟雾缭绕，大家说话的声音有点低，但却并没有吐槽侯副总，反而在轻声谈论着刚评审的几个项目需要怎么配置人员和日常管理。
老李都随他们自己泡茶，抽了空把股票软件打开，也不登录自己的账户，就只把自选里的两支股票点开看了看。
只这么一看，老李同志的心
本章未完，请点击下一页继续阅读！