、各自隔开的半独栋，压根没有紧挨着他办公室的空房间。
想到这里，他抬头看向丽娜，补充道：“后续我们这里可能会有新成员加入，需要修改房屋布局——这件事你帮我记录一下。”
丽娜听到这话，小脸瞬间又红了，不由得把头深深的埋进公文里，好半天说不出话来。
确、确实如此，如果以后真的结婚了，说不定会有孩子。苏文已经在规划这么遥远的未来了吗？
苏文却是一边批改公文，一边一心二用的说道：
“到时候这些新成员，可能还需要辛苦你多教育指导一下。”
丽娜此时脑子里不受控制地蹦出婴儿床、小裙子、小裤子的画面，甚至开始琢磨孩子叫什么名字，该怎么教他们说话。
丽娜小心翼翼地抬起脑袋，打量着苏文，却发现他表情如常，一边在办公桌前批改公文，一边还在思考着什么，完全是处理公务的正经模样。
在巨大的羞涩、慌乱和一丝丝对未来的期待中，丽娜鼓起毕生勇气，声音带着颤音，小心翼翼地试探问：“那、那你说……到时候要几个比较好？”
丽娜觉得两个挺合适的，但又觉得三个其实也可以……
苏文拿着笔的手一顿，抬起头，有些困惑地看向把头埋在公文里的丽娜：“要几个？”
要几个什么？要几个新人吗？
他认真思考了一下内务处目前的部门设置，档案组负责文书归档，后勤组管内部物资分发，外事组对接人员调配……
苏文觉得秘书办公室至少都分别有一个人和这些组对接。具体要几个人，苏文觉得还是需要考虑一下，主要还是看人员能力和具体需求，得看情况来。
（能力强的核心骨干不用多，几个顶用的就够。不过也可以补充一批基础岗位，也好做人才储备……）
苏文沉吟片刻，给出答案，“唔……这个前期五到六个应该就可以了吧。”
丽娜的表情瞬间变得苍白。
五到六个？
前期？就可以了？？
苏文没注意到她的异样，继续说道：
“后面等他们成长起来后，可以再考虑把他们安排到部门的关键岗位锻炼，再额外要几个新人。我觉得到时候整体人数控制在10到20人，应该是个比较合适的
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