人。
“行了，我知道你们委屈，也知道你们被折腾得难受。”
“但没办法，大单位体系，不可能面面俱到，一点细小问题都没有。”
“既然对方抓着小问题不放，你们就老老实实整改、老老实实认。”
“都是作风细节、流程瑕疵，算不上违纪违规，认了也出不了大事。”
“不用慌，天塌不下来，稳住心态，好好配合，熬过去这阵巡视就结束了。”
众人听到陆明远拍板保证，心里总算踏实下来，纷纷点头应声。
“明白会长！我们接下来一定老老实实配合，小问题全部整改到位！”
次日，新一轮汇报约谈如期开始。
有了陆明远的安抚，所有部门负责人心态彻底放松，不再紧绷防备。
每个人都精心做好PPT，规规矩矩进场，抱着“小问题认了就完事”的心态。
赵望京依旧不查账目、不碰核心业务，依旧从汇报细节里持续挑刺。
“这页数据标注不规范，属于工作疏漏，记下来。”
“部分工作整改没有闭环说明，流程不完整，问题成立。”
“汇报避重就轻，对监管盲区阐述不清，属于履职不细致。”
“部门例会台账缺失三次记录，日常管理松散，属实违规。”
一条条细碎、不起眼的小问题，被赵望京逐一揪出，逐条登记在册。
一众负责人毫不在意，全部老老实实认领，随口道歉、承诺整改。
在他们眼里，这些都是鸡毛蒜皮的小毛病，根本伤不到他们分毫。
几轮问询结束，所有负责人全部离场，会议室再度恢复安静。