这词听着就窒息。】
【沟通纪要千万别乱签。】
苏云语气平稳。
“别签。”
沈知遥立刻点头。
“好。”
苏云继续道：“如果必须参会，全程录音。”
“只说愿意配合核查，不承认不实，不承诺放弃权益。”
“让他们把任何要求写在正式邮件里。”
江小曼立刻把提醒挂到屏幕上。
【涉及劳动争议，保留书面证据。】
【不要签署含糊不清的沟通纪要。】
【口头承诺要求邮件确认。】
【加班记录、群消息、考勤截图及时保存。】
【必要时咨询专业律师或劳动监察。】
弹幕刷起一片收到。
【这条太有用。】
【打工人保命指南。】
【我现在就去截图加班群。】
【别让价值观复盘变成认罪书。】
奋斗改变命运又发了一条。
【奋斗改变命运：主播别误导劳动者，公司所有制度合法合规。】
苏云看着弹幕，轻轻笑了一下。
“合法合规。”
他说：“那就把夜间响应制度拿出来看看。”
对方沉默了几秒。
弹幕瞬间精神。
【什么夜间响应制度？】
【听起来就不合法合规。】
【快拿。】
苏云淡淡道：“你们叫它星火值。”
“每天晚上七点后，在项目群内响应客户需求、回复领导消息、提交临时表格，都能获得星火值。”
“月度星火值低于部门平均，绩效面谈。”
“连续低于平均，进入绩效观察。”
沈知遥脸色越来越白。
“对。”
她低声说：“就是星火值。”
“他们不承认是加班，只说是积极性记录。”
弹幕直接炸了。
【积极性记录。】
【这不就是变相加班考核吗？】
【名字越好听越有毒。】
【星火值，烧的是员工命吧。】
苏云看向镜头。
“柏谨言，你说这不是加班。”
“那为什么星火值会影响绩效。”
“为什么周末客户需求响应也算。”
“为什么有人不响应，会被你说缺乏主人翁意识。”
奋斗改变命运没有回复。
弹幕笑了。
【领导离线。】
【正在组织语言。】
【主人翁意识，我听见这词就怕。】
【公司是主人，员工是翁吗？】
苏云扫了一眼弹
本章未完，请点击下一页继续阅读！