不仅仅是这两个品牌想与阳河商贸合作，许多品牌，想通过加盟商客户发展的公司，都想与阳河商贸合作。业内传闻，阳河商贸在青江区域的NLB的拿货额，相当于临近几个省的客户拿货额之和。要知道这还不是阳河商贸的极限，年底前还有很多店要开，而线上销售这一块也在急剧增加。
漫溯品牌这边则是反过来了，来自全国各地的加盟商客户，想要代理这个品牌。当被公司以全直营的发展模式拒绝后，这些人还不死心，到处托关系来公司，希望可以破例给个授权。
这极大的增加了杨娜与胡媚的工作量，因为很多关系户，即便是不合作，但接待一下还是需要的，能搭得上关系推荐的都不是善茬。
阳晖躺在胡媚办公室的沙发上，“公司现在规模越来越大了，管理层的人员还是不够，要不然这些事情，哪需要你们两个总经理出面。”
的确，又不是要谈业务。只要找个懂得委婉拒绝别人的人就行了。他忽然想到了那个青州高速检测的董事长以及那个姚总，这些单位里都是培养这种高手的地方。
好像是心有灵犀，胡媚就问他那同学的事情怎么样了，要不要她帮忙引荐一下。
阳晖摇了摇头，“我对他还不够了解，真要去那里任职，搞清楚公司情况后，再动用自己的资源吧。”
胡媚结束手上的工作，来到他旁边，任他搂着，同时放任他那不规矩的大手在身上四处游走，揉捏。
“中远汽车销售那边，确定不过去了？”
“那边是错过了战略转型期，我过去，短时间内也很难扭转局面，不利于我快速离职——”
胡媚没好气的看了他一眼，什么叫不利于快速离职。家里自然是想让他早点熟悉胡氏集团的业务，毕竟胡氏集团以后必然是胡媚的，可他想的是怎么才能快速离职。
她哪里知道，阳晖现在最迫在眉睫的是刷失业值。按照系统的游戏规则，每一次去新的岗位，薪资要比上一份工作的底薪高，才判定有效。
他去了中远汽车销售公司也好，去欣悦广场也好，年薪肯定都超过200万了，不说短期内好不好离职的问题，从这里出来，再想找待遇比这还高的符合系统判定可以带来失业值的工作就难了
本章未完，请点击下一页继续阅读！