“不是我们不努力，我们刚有点成色，结果锅就被友商端走了。”
谭汇越说越生气，这事别说放他头上了，放任何厂商头上都根本忍不了，团队被整体打包挖走，严重影响了3G的进度。
为此他们手机事业部直接就起诉了友商，但这个起诉也只能说心理安慰罢了。
友商用的是海外壳公司间接雇佣的，就是为了规避竞业协议。
侯为贵被这么一提醒也想了起来，可他有什么办法，友商就这尿性，就逮着中兴干。
消费者电子业务这边还算好一点的，基站通讯那边，简直就是不择手段。
窃听，黑进服务器。
送标书的时候在路上都能被友商制造意外。
用一些zf关系提前获取中兴的产品规划，客户行程等信息，抢在中兴前对接客户。
用通讯基站部门的总经理的话说就是，友商就差直接拿枪拿炮对着中兴轰了。
“行了，忍一忍，忍一忍。”
“友商挖我们的人，我们也想办法搞一下红星的人。”侯为贵的语气也软了下来。
对那家公司别说他一个消费者电子业务的总经理没什么办法了，就算是中兴的董事长来了也只能叹气。
搞不了友商，还搞不定红星？
只不过当他刚说出这个想法的时候，人力资源那边的人就立刻站起来反驳道：“候总，红星的人不是一般的难挖，我们最近几个月一直都在接触。”
“可红星那群人不知道是怎么回事，你跟他聊薪资待遇，他跟你说梦想，你给他说梦想，他又跟你说平台，你给他说平台，他又在那给你谈激励。”
“反正就是不为所动。”
“而且吧……我们项目里面不是没有红星的人，也有之前从红星那挖来的两名技术骨干，可这些挖来的人，货不对版啊侯总！”
“货不对版？”侯为贵眼珠子差点蹦出来，不是，挖人还能挖来货不对版的？
这又不是买衣服买车什么的。
在红星能研究，到中兴就不能研究了？
人力资源那边的经理非常认真的冲着他点了点头，“确实是货不对版，能力不能说是没有，但绝对没有想象中那么厉害。”
“挖人需要给出更高的工资，本来我们自己的人就有点人心不稳，挖来的人能力没那么强还拿那么高的薪资，怕不是现有团队
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