“你胆子很大。”老苏语气比刚才随意，三分玩笑，七分认可。
秦鸣春：“……”
他一直保持沉默。
从到安科厂区，满共只说了两个字，还是打招呼问候的一句“苏总”。
昨晚敲定时间和流程后，为了不给倪红安徒增压力，他没跟她细说。
这趟参观，带倪红安随行，而安科方面没拒绝，足够说明对方也心存试探。
秦鸣春清楚，这次会面，对倪红安而言，未尝不是一次进入上游博弈的面试机会。
果不其然。
老苏作为行业前辈，一开口就是考验，乃至他后续的每一问，考验都步步升级。
而倪红安，交了一份远超预期的答卷。
秦鸣春忍不住细品，回味，复盘。
……
老苏第一问——茉色为什么敢打“同源同阶”，考验她对市场的判断力。
倪红安答“噱头”勉强及格。
毕竟，站位高度不一样。
站在“MeTime品牌策划主管”作答，这波可以算满分，但如果是“倪总”答题，答案就显得太流于表面。
第二问“你打算怎么破局？”
考验策略。
老苏从这里开始上强度，她回答也得有干货，“公开”中规中矩，所以老苏立马挖了个坑——“自证可不是个好方法”。
看她会不会慌乱辩解。
倪红安的“不拉踩”，直接跳出自证的逻辑陷阱，巧妙又清醒。
然后第三问“你打算公开到什么程度？”
考验底线。
这是最最最让秦鸣春惊喜的。
倪红安回应相当精彩——“能公开的公开，不能公开的紧守底线”。
不卑不亢，既不失礼，也不露底。
她果断把球踢回去了，还阴阳老苏问了不该问的，所以老苏看他那一眼，意味深长。
他懂。
倪红安嘴毒，全华雅人尽皆知。
没想到，她在前辈面前，不改本色。
这一回合之后，老苏态度彻底变了，从追问到朗笑，她已经通过了前辈的测试。
于是，才有了老苏的最后一问——“你不怕别人拆解你的成本结构？”
考验格局。
显然，倪红安拥有了驾驭品牌的底气
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