比较好？”
老三专程去上海就是为她请功的。
给品牌部的裁撤搞评估期，拖延时间，没准儿也是为了她。
“……”
秘书秒懂。
与其放她成为对手，不如收为己用，至于用不用怎么用，那就两说了。
现在都想摘桃，不想种树。
对公司来说，培养人才的成本，远高于招聘熟手的成本。
倪红安这样的“成果”，无论如何不能被竞品直接收割。
“她想干的事，只要不涉及老三，都可以谈。”秦立言沉声强调。
秘书一顿，思忖接话道：“但是……如果她不答应呢？”
秦立言：“约她来一趟，不要惊动老三。”
“明白。”
-
翌日，上班时间刚过。
倪红安接到秦立言秘书的电话，她开门见山，“我在休假，有什么事上班再说。”
“私事，和小秦先生有关。”
“哦，那就更没什么可谈的必要了。”
秘书狠噎了一下，稍作停顿，立马转变策略，“那我们聊聊工作的事？”