人上门指导运营；对运营不善的，给予三个月整改期和免费培训，整改无效则按协议终止合作。”
张琪立即落实，逐一约谈加盟店，传达解决方案并开展分类帮扶。一个月后，大部分加盟店销量回升，放弃施压诉求，少数整改不力的主动退出，加盟体系得以稳定。
一波未平一波又起，联名款打样出现品质问题，研发陷入停滞。林晓团队与诺梵方完成首次打样，却发现产品存在表面划痕、电镀不均、配件松动及设计不符等问题，诺梵方十分不满，要求限期整改，否则终止合作。
林晓紧急排查，发现是生产工艺把控不到位、原材料筛选不严格所致，当即整改并汇报陈阳：“老板，联名款打样有品质问题，诺梵方要求限期整改，否则终止合作。”
陈阳严肃要求彻底整改，部署道：“你牵头联合生产团队，重新筛选原材料、严控生产工艺，安排专人全程监督，确保打样达标；同时对接诺梵方，坦诚致歉、说明整改方案，邀请对方监督，打消其顾虑。”
林晓团队加班加点整改，重新筛选原材料、优化工艺，同步对接诺梵方说明情况。诺梵方看到品牌诚意，同意给予整改期限。一周后，二次打样合格，诺梵方验收通过，联名研发重启，确定批量生产计划，确保冬季旺季上市。
化解困境的同时，品牌基础工作稳步推进。国内市场，大部分加盟店销量回升，原有三家高端专柜累计销量破一千四百笔，六家新增专柜稳步增长，线上热销，老客户复购率稳定在七成七；张琪完善加盟筛选机制，新增两名优质加盟商，加强运营管控。
海外市场，物流应急机制逐步完善，订单供货及时，十三家海外专柜销量攀升，新增核心经销商业绩向好，林先生加强经销商管控，完善合**议防范风险。
供应链方面，刘悦优化生产流程、严控工艺，完善原材料筛选机制，扩大物流合作、建立多元化物流体系，杜绝物流延误隐患；林晓团队加快中端新品研发，新增一项产品专利。
赵宇团队加大宣传，预热冬季新品和联名款，加强舆情监测，持续仿款维权，查处两家仿款商家、下架二十余条仿款链接，净化市场环境。
周末，陈阳召集团队复盘：“我们化解了
本章未完，请点击下一页继续阅读！