甜的，那就得自己琢磨秘方。
后厨中，牛师傅和胡师傅以及新来的川菜师傅等人都在尝黄师傅做的糕点。
这段时间可把他们给吃伤了，川菜大厨跟着尝了一小口，眉头瞬间皱了起来，连忙喝了口茶水漱口。
“恕我直言！”大厨直言不讳，“洋人这甜点，就是往死里放糖！”
牛师傅笑了：“有这么夸张？”
“一点不夸张！”川菜大厨连连摆手，“说句玩笑话，做这蛋糕的，怕是把卖糖的打死了，囤了一屋子糖随便造！咱们做菜讲究提鲜微甜，他们这是纯靠糖堆味道，甜得齁人，吃两口就腻得慌。”
黄师傅点点头，一边整理模具一边说道：“所以我一直在改配方。我保留西方蛋糕的松软口感，但是糖量全部减半。”
“那还好吃吗？”川菜师傅问道。
“好吃。”黄师傅回道，“保留了原本的香味，不齁嗓子，还贴合咱们国人的口味。”
其他几位大厨也知道可能他们在这里待不长了，可能一年之后就要离开了。
就连牛师傅和胡师傅也知道了，钱都留着呢出来一年顶在家干10年，也心满意足了，而且长时间不回家，家里妻子老婆孩子父母……
其实也十分的想家了，想明白这件事情之后，大家也都期待着合同到期之后，拿着大笔的钱回家了。
许知远可不会去了解打工人的心态。
在他眼里，雇佣关系很简单，他出钱，员工好好干活、提供对应的服务，就这么简单。
双方就是纯粹的合作关系，没有半点私人感情可言。
做得好，就留下来继续干。要是偷懒敷衍、做事不到位，那就直接走人，没有任何情面可讲。
其他人想不通，为什么换了一批又一批顶尖大厨，偏偏只留住了黄师傅。
其实道理特别简单。
别的厨师都是按规矩干活，该做的做完，不多做一点，纯粹是拿钱办事。只有黄秀莲，是真心愿意花心思。
她不光老老实实做好分内的点心，还会主动琢磨许知远的口味。
为了贴合他的喜好，主动去学西式甜点，改良配方，事事都替老板考虑周全。
许知远心里分得明明白白。
踏实肯干、用心做事的人，自然配得上最好的待遇和长久的信任。该给的奖励、该给的优待，他从来
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