本。”
“外界追捧的南湖智造高薪模式，看似善待员工、口碑爆棚，实则是畸形的经营方式，根本不长久。”
“工人薪资过高、待遇过优，会磨灭人的奋斗意志，滋生惰性、贪图安逸，让底层员工失去拼搏进取的动力。制造业本身就是吃苦耐劳的行业，太过安逸的环境，不利于员工成长，更不利于企业长久发展。”
“我们富士康的整改已经足够到位，薪资调整符合行业标准，不可能无底线抬高人工成本，纵容安逸风气。”
“工资太高，不利于奋斗！”
工人？
尤其是重复体力劳动的工人，更是不配拥有高薪、不配拥有安逸、不配拥有尊严。
底层劳动者就该吃苦耐劳、无偿奉献、忍受压榨，但凡待遇变好、薪资达标，就是不够奋斗、太过安逸。
开玩笑，让这群泥腿子赚钱了，他们只会更加的得寸进尺。
绝对不能给他们一点机会！
只要苹果订单在这里，还有什么好担心的？
你不来打工，有的是人来打工！
这番公开言论一经播出，彻底引爆全网怒火。
全国网友、无数务工者彻底看清了富士康高层冷血自私的真面目。
别人高薪留人是格局，他压榨工人是“鼓励奋斗”。