沈墨坐在最里头，面前放了杯茶，没怎么动过。
他比前两年看着更安静了，那种安静不冷，像是在旁边等着一个合适的机会开口。
他举起茶杯，朝程立那边示意了一下：“程书记，听说你要接手涟邵矿务局改制的事了？”
这个问题来得比程立预想的要快。
他脑子里迅速过了一遍。沈墨家里做能源起家，他能听到涟邵的消息不算奇怪，但这个问法不太对劲。
程立没有正面回答，只是说：“消息传得够快的。我昨天才跟家里长辈聊过，你今天就已经知道了。”
沈墨笑了一下，没再追问。那个笑容像是在说：你不想说就算了。
楚晴接过话头：“涟邵那摊事，部里也有人讨论。主要是底子太厚，包袱太重。
要是改制方案能把职工安置的问题先理顺了，后面阻力会小很多。”
程立端起茶杯抿了一口，放下。楚晴说的这几句话，和他早上在书房里写的“其一”几乎不谋而合。
不是她看过他的稿子，而是在这个领域待久了的人，都能得出同样的结论。
国企改制喊了好几年，真正推不下去的卡点，从来不是什么资产评估、产权界定这些技术问题，是人。
人安顿不好，什么都免谈。
他把眼前的场景在心里重新铺开来看——陆文舟今天组的局，话题自然而然就往涟邵那边引。
陆文舟特意把沈墨叫来，沈墨家里做能源，涟邵改制跟能源领域肯定脱不了干系。
陆文舟约他来的时候什么都没明说，但程立已经感觉到了：
他正在被人往一个圈子里拉。这个圈子跟柳家的关系网平行，又不完全重叠。
柳家给他的，是体制内往上走的通道；而这些人在给的，是体制外的一套资源网。
他想了想，开口了。没谈涟邵，先说了他写的那份材料里的三条：“顺序调整、过渡期管理、资产处置透明化。”
他说得不多不少，刚好够让在座的人听明白他大概在想什么，又不至于像是在刻意显摆。
陆文舟没有马上接话。
他看着程立，安静了几秒钟，再开口时语气变了：“顺序调整这个提法，部里内部也有过类似的讨论。
资产处置透明化、职工安置方案前置、过渡期管理——这三条要是能落地，涟邵改制就有机会
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