王建军回到办公室，关上门，在椅子上坐了许久。
他在计生办干了三年，每天打交道的都是报表、节育措施和超生罚款。
那时候他觉得自己这辈子也就这样了，在计生办混到退休，运气好的话，或许能调到哪个站所当个副所长。
后来他叔叔王有才把他调到了党政办，主持了几个月工作，他以为要被提拔为主任了，结果上去的是赵晓峰。
他嘴上不说，心里不是没有想法。
赵晓峰，农业大学毕业，比他晚来两年，凭什么？
可在企业办这一年多，他慢慢想明白了。
赵晓峰能上去，靠的不是关系，是自己。
龙潭的鱼，赵晓峰在山上守了大半年，一条一条地测量数据，一本一本地做记录，晒得跟黑炭一样。
那份苦，他吃不来。
赵晓峰画的那些图纸，标注得密密麻麻，连省里来的专家都说好。
那份本事，他没有。
赵晓峰在党委会上汇报工作，数据信手拈来，条理清晰，从来没出过错。
那份扎实，他差得远。
他不是输给了关系，是输给了能力。
想通了，心里也就不再纠结了。
在企业办这一年多，他把几家集体企业的账目理清了，和各厂的负责人处得不错，红砖厂的事也一直在琢磨。
现在，机会来了。
程书记在会上点了他的名，把红砖厂扩产的事交给了他。
这不是试探，是信任。
他翻开笔记本，开始列清单。
设备更新是第一步。
红砖厂那两座轮窑，年份久了，窑体有裂缝，烟道也不通畅，烧出来的砖颜色不均匀，有的发黑，有的发白。
窑体要修，烟道要清，风机要换。
他拿起笔，在“设备更新”后面写了一行小字——“请技术员来评估，列维修清单”。
原料储备是第二步。
砖厂用的黏土，得从河滩上挖。
冬天河水浅，正是挖土的好时候，等开春涨水就不好办了。
他写下“趁枯水期多备土，至少够烧半年的量”。
招用临时工是第三步。
砖厂现在有四十五个人，两座轮窑，如果三班倒，人手远远不够。
他算了一下，至少还得再招三十个临时工，从附近村里招，农闲时的壮劳力有的是。
写完这三条，他靠在椅背上，长长地舒了一口气。
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