老款大奔车，谢玉就先回了厂里。
别说，真耗油唉，虽然谢玉现在身价不太在乎这几个油钱。
有网络视频电话会议，谢玉离开三周多厂里一切正常，就是产品销量降了三成，问题不大，搞个活动，薄利多销些，拉一拉就行了。
三个多星期，没见崔会计见谢玉第一句话，是人瘦了，也白了。
果然是距离产生美，白了确实因为晒太阳少了，肤色恢复。
瘦了…，嗯，还真是，除了由谢玉自配药的原因，实在也是小八嘎的猫食饭，真不养人呀！
只这样略想，谢玉重新化身网店店主，根据厂里生产水平，准备发布活动，同时也准备第四款根据在早稻田大学医学研究院搞到的邪道数据，改吧改吧，做一块健康监测仪。
新品上市了。
没办法，在谢玉不在的三周情况下，崔主任替谢玉做主，给谢玉招了两百优秀员工。
虽开始了轮班制，但近五百号员工的要依靠自己吃饭。
若不尽快开展新业务，谢玉怕以后真挣的钱还不够给员工们开工资了。
其实从柳如烟的康乐工程上就能看出，如今掏空年轻人六个钱包的国内房地产行业巅峰已过，已经处于下坡路阶段了。
政府为了兜底维稳，自然要保就业。
崔主任作为街道办的主任，一算街道内能接受就业的，也就那几个。
其中自然最看好的就是谢玉的厂子了。
有崔会计这个“内鬼”在，有些数据崔主任比谢玉了解还多。
要不是，打着进入暑季作业时间，让大家分班作业，还有网店销售利润实际降了至少四成，关系大家饭碗，崔会计要不是快和崔主任翻脸了，崔主任还要塞人。
为什么好多国企，大而不倒，成了僵尸企业，崔会计也是从国企过来的，和走行政路线的崔主任还是不同的。
其实，崔会计一提醒，崔主任也是反应过来了，可能是谢玉之前表现的太好了，其实说到底谢玉的网店公司，开业半年都不到。
只依靠网络销售这个很单一的渠道，其实风险已经蛮大的，其实上级要求保就业的压力让她一时昏头。
若真是销售不足，收入没有开支多，这厂子突然来个原地破产。
都是招的北京坐地户，好不容易有些不错的工作，突然没了，以他们脾气，不闹事，也得暗暗戳死你，皇城根下谁还没个关
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